不可以；根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源与社会保障部、下发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的，符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品的，防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费不得冲抵高温津贴。

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广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

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副主任律师 法学硕士 执业14年

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安徽 王庆磊律师

副主任律师 法学学士

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部门主任 法学学士

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