在正式用工之前，正规的用人单位都会与劳动者签订用工合同，合同上会注明劳动者的工种、劳动关系存续时间、劳动报酬等等信息。对于工种和报酬想必您没有什么疑问，但劳动关系的确立时间在劳动合同中表现得很模糊，经常引起劳动者和用人单位的争议。今天我们就来看看我国法律规定何时建立劳动关系。
  
   一、劳动关系从什么时候建立
  用工之日起确立劳动关系。
   二、《劳动合同法》相关规定
  第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
  第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
   三、劳动关系的科学解释
  劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
  劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
  从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。
  劳动是人存在的价值之一，一个人要通过劳动创造价值来证明自己的社会价值。但在现实社会，尤其是在城市中，经常存在着用人单位恶意与劳动者订立合同，压榨劳动者的现象。这时，劳动者若是知道何时建立劳动关系，就会明白自己的权益受到了侵害，可以及时维权，保护自己的合法权益。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工程质量问题如何处罚的规定是什么?
      工程质量问题如何处罚的规定是什么对于工程质量想必您都不陌生。工程质量如果发生了问题，就是我们常说的豆腐渣工程，所造成的后果是不可估量的。所以，在生活中，各单位对于建筑工程质量的把关还是比较严格的。可是，总有一些建筑工程因为各方面的原因，再投入使用后，会发生一些质量问题，接下来，我们将为您整理工程质......

·工伤鉴定的钱是谁出钱？
      在工作过程中，我们特别注意自身的安全问题，用人单位也始终把安全放在第一位。但是意外事故难免会发生，特别是从事危险工作的劳动者经常在工作中受伤，在工作中受伤就属于工伤，经过工伤鉴定之后可以得到一定的赔付，那工伤鉴定的钱是谁出钱？下面就详细介绍。一、工伤鉴定的钱是谁出钱？鉴定费是自己出的，不是很多几百......

·工伤鉴定行政复议申请书是什么意思
      在一般情况下，当地的劳动能力鉴定委员会出具的工伤鉴定的结果书都是比较公正科学的。当然，我国法律也明文规定，如果员工个人对工伤鉴定的结果存在争议的话，是可以依法提起行政复议的。不过行政复议需要提交申请书，很多人对于工伤鉴定行政复议申请书是什么意思都不太清楚，那么希望您可以通过我们的介绍以后有一个认识。......

·劳动争议案件调解的步骤有哪些？
      劳动争议案件调解的步骤有哪些？一、劳动争议种类(一)劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠纷3、失业保险纠纷4、生育保险纠纷法律规定：《中华人民共和......

·劳动合同对于我们来说都不陌生，劳动合同的使用是很普遍的，政府
      劳动合同对于我们来说都不陌生，劳动合同的使用是很普遍的，政府也有劳动合同法，而很多人对于试用期还不是很清楚规定是怎么样的，那么劳动合同法关于试用期有哪些规定呢，我们就给您简单说明一下。一、劳动合同法关于试用期有哪些规定1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得......

·科技人员业余兼职的技术成果的归属
      根据最高人民法院的《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第四十六条之规定：“科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属，按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认，但该约定损害他人技术权益的除外。对合同没有约定的，参照技术合同法第六条的规......

·企业员工和劳动关系的具体情形是什么？
      在员工与所在企业签署劳动合同的那刻起，员工与公司的劳动关系就确立了。可是，这种关系需要双方在各个环节共同维护，以实现双方利益的最大化。那么，企业员工和劳动关系的维护要点是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳......

·劳动关系争议诉讼时效是多久？
      如果劳动者同企业没有签署书面劳动合同，在今后工作过程中很容易引发纠纷。在解决纠纷之前，劳动者首先得确认劳动关系。一般来说，确定劳动关系都是通过仲裁和诉讼的方式完成，像劳动仲裁的时效是一年，那么劳动关系争议诉讼时效是多久？下面我们一起跟随我们......

·中介办假离婚证办贷款
      通过中介机构办理假离婚证的情形不少，办理假离婚证的目的不同，有的人就是为了贷款。但是这种委托中介办假离婚证办贷款的行为也是涉嫌违法的。此外，假离婚证在贷款审核的时候也是很难通过的，一经发现也将失去贷款资格。下面我们就详细给您介绍一下。一、中......

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

⊙相关内容
·舟山市定海区看守所
    浙江省舟山市定海区看守所地址在舟山市定海区白泉镇水管口新监区......

·大竹离婚律师领餐位发表的和解书
      原告：邓某某，女，汉族，出生于1970年4月2日，户籍地......

·故意伤害罪鉴定为轻伤会判刑吗
      故意伤害行为很有可能就会对他人的人身造成损害，甚至在严重的情况下还会剥夺他人的生命。那要是故意伤害他人，被鉴定属于轻伤的话，此时是否会被判刑呢?而我国法律规定故意伤害罪是如何量刑的?我们在下文中一一为您解答。一、故意伤害罪鉴定为轻伤会判刑吗......

·介绍贿赂罪
      一、概念及其构成介绍贿赂罪，是指向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家机关管理活动和国家工作人员职务的廉洁性。(二)客观要件本罪在客观方面表现为行为人在行贿人和受贿人之间实施沟通、撮合，促使行贿与受贿得以......

·诉讼时效中断的计算
      诉讼时效中断的计算诉讼时效中断的计算1概念。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，而须重新起算时效期间的制度。民法通则第140条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从......

·东营工程质量鉴定是怎样的
      东营工程质量鉴定是怎样的鉴定的？在建设中工程质量一直是所有人关注的问题，也是很多人努力的方向，一个工程的质量好坏的影响非常广泛，也是会对很多人的权益造成严重的上海。因此我国在法律上规定了工程质量的鉴定的流程，以及鉴定内容。那东营工程质量鉴......

·江苏启东农村拆迁补偿有什么标准
      江苏启东农村拆迁补偿有什么标准一、江苏启东农村拆迁补偿（一）农村宅基地房屋补偿因国家正在抓紧制定集体土地和房屋征收拆迁补偿新标准，目前仍按生效的法律、法规进行补偿，宅地地上房屋仅作为附着物予以补偿。相信新的法规出台后，可能完全参照国有......

·个体户雇员存不存在劳动关系
      随着我国经济的快速发展和不断完善，现在经济市场中有很多个体工商户，有时候可能因为开店生意好忙不过来会雇人来帮忙，当然肯定会支付一定的薪水。大部分情况中，雇主和员工并没有签订劳动合同，而关于薪水只是口头的约定，如果发生劳动纠纷，那么个体户雇员......

·入职多久要签劳动合同？
      签订劳动合同是入职以后必须做的一件事，签订劳动合同也是明确职工和用人单位之间的权利和义务，但是入职多久要签劳动合同。法律对此也做了规定，大多数人都是入职就签订的，但是对于最长多久签订并没有过多的了解，下面一起到下文来了解下。一、入职多久......

·工伤赔偿计算的标准有哪些
      近日来，企业的安全事故经常发生，不仅使得企业的经济受损，同时也给劳动者们带来了安全威胁。其中很多劳动者，遇到了工伤，需要承担大量的医药费，并且还不能够劳动，丧失了经济收入等等。那么遇到那种现象，了解工伤赔偿计算标准是很关键的，接下来我们针对......