工程质量问题如何处罚的规定是什么
  
  对于工程质量想必您都不陌生。工程质量如果发生了问题，就是我们常说的豆腐渣工程，所造成的后果是不可估量的。所以，在生活中，各单位对于建筑工程质量的把关还是比较严格的。可是，总有一些建筑工程因为各方面的原因，再投入使用后，会发生一些质量问题，接下来，我们将为您整理工程质量问题如何处罚的规定是什么的详细资料。
  
  一、发生建筑工程质量问题的处理方法
  
  1、事故发生后，及时组织相关部门调查、分析事故原因，以确定事故的范围、性质和影响等，为正确处理提供依据，调查要全面、准确、客观，并写出调查报告。
  
  2、根据事故调查报告所提供的事故原因分析及对工程影响程度，论证该质量事故是否需要处理和如何处理。因为有些质量缺陷虽然超出了设计要求和质量标准，但经过具体分析、计算和论证，认为对建筑整体质量无大碍，可以不作处理，比如：有的结构构件发生错位，但不影响使用要求，可以不作处理，但要引以为戒;混凝土试块强度偏低，但用回弹仪测试后实体可达到设计要求，可不作处理;某些质量缺陷，如轻微蜂窝、麻面等，可通过后续抹灰、刮腻子等工序进行弥补;有的构件截面尺寸不足，但经设计复核验算仍能满足承载力要求，可不处理。
  
  二、对建筑工程出现问题的解决方法
  
  1、严格履行对安全制度的管理。
  
  建立良好的安全管理制度和进行严格的安全检查是完善安全体系的关键和重点。工程项目这个部门应以项目经理为首要负责人建立起对现场施工安全进行严格管理的完整体系。
  
  2、对施工过程中的管理需要加强。
  
  在对建筑工程施工进行管理的时候一定不能只注重对技术的管理，必须对经济、组织等各个方面都加强管理，做到多管齐下，面面俱到。无论是技术、组织还是经济都缺一不可。并且必须建立专门的机构进行管理，而不是承包出去后就脱手不管了。
  
  3、对质量的把关和验收必须严格。
  
  在建筑施工的过程中一定要对质量的验收严格把关，防止任何会出现偷工减料的行为。验收单位在进行检验的时候切忌大意和马虎，一定要按照国家规定的标准严格检验，发现问题时需立刻反馈给施工企业，并及时进行问题的解决。
  
  4、绿色施工的实行很有必要。
  
  随着时代的进步，可持续发展成为了一个非常重要的思想和目标。而对绿色施工的实施可以减轻施工的过程中对环境造成的影响，是对可持续发展思想的重要体现方式。如在施工的过程中减少对场地的干扰、对基地的环境要加以尊重、施工的时候要结合气候再进行。做到对资源的节约和对环境的保护。
  
  三、工程质量问题如何处罚的规定是什么?
  
  原材料及试验
  
  1、施工单位、监理单位、试验检测服务机构出现下列情况之一的，除责令改正、补做试验检测或返工外，还应处以1万元以上5万元以下的违约金，情节严重的，予以通报批评：
  
  (1)、工地实验室未被认定出具试验检测报告的;
  
  (2)、试验检测项目、内容超过批准范围的;
  
  (3)、使用未按要求标定的试验检测设备或使用标定不合格的试验检测设备的;
  
  (4)、使用不具备试验检测资格的试验工程师、试验检测员开展试验检测工作的;
  
  (5)、试验检测资料无原始记录或试验检测数据、资料弄虚作假的。
  
  2、施工单位出现下列情况之一的，除整改或返工外，还应处以每项(次)5000元以上5万元以下的违约金，情节严重的，予以通报批评：
  
  (1)、用于永久性工程的原材料(如钢材、水泥、砂石、沥青、特殊材料等)、商品构件、产品未检先用的;
  
  (2)、未进行标准试验、工艺试验、抽样试验、或试验结果未经复验、批准，私自开工或进行下一道工序施工的;
  
  (3)、对不合格材料、工程不按要求进行整改或返工处理的;
  
  (4)、省交通行政主管部门，省(市)高指、省交通质量监督机构、试验检测服务服务在施工现场抽检不合格的项目。
  
  3、施工单位、检测服务单位出现下列情况之一的，除责令改正、补做试验检测或返工外，还应处以每项(次)3000元以上3万元以下的违约金，情节严重的，予以通报批评：
  
  (1)、试验检测、抽检项目不全，或内容不完整，或频率不足的。
  
  上诉资料已经为您做出了详细的介绍。当工程质量发生问题时，首先要弄清楚原因和责任人，并且要及时采取补救措施。针对不同的工程质量问题，我国规定的处罚方式也是不一样的。当然，对于一些后果较为严重的，涉及到的不仅是处罚了，是会负刑事责任的。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？
      在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题，因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况，如果劳动人员的工资被拖欠，而这刚好又在劳动关系存续期间，那么就可以采取申请劳动仲裁的方式，来维护自身的权益。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。......

·我们在进行劳动之后，一般情况下用人单位，是要支付给我们一定的
      我们在进行劳动之后，一般情况下用人单位，是要支付给我们一定的工资的。那么，如果我们遇到用人单位不支付工资的情况该怎么办呢?甚多劳动者都对维权意识有所欠缺。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。不支付工资怎么解决1、协商解决讨要工资先争取协商解决，直接与用人单位的负责人协商。协商时要注意以......

·我国有法律规定满15岁算童工吗？
      我国法律明确规定工作单位禁止招用童工，如果有企业违反法律，法律将会对其严惩，这是对儿童的保护，有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准就在年龄上，那么，我国有法律规定满15岁算童工吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、15岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者......

·企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?
      在市场经济高度发展的今天，很多国有企业都暴露出不少问题，改制迫在眉睫。国企改制是一项系统性工程，通常会涉及到职工的调动，有些职工因此下岗失业，同企业解除劳动合同。那么，企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?下面我们就给您具体介绍下相关知识。一、企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?企业改制时，应......

·企业新入职人员工资怎么算？
      一、企业新入职人员工资怎么算？计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.7......

·如何办理软件著作权登记
      如何办理软件著作权登记为什么要办理软件著作权登记？办理登记，在发生软件著作权争议时可以证明作品完成的时间以及所有人，可以作为自主知识产权的证明材料。那怎样办理软件著作权登记呢？我们将在下文中为您一一解答。一、为什么要办理软件著作权登记计算......

·如何进行集体企业改制？
      如何进行集体企业改制？为了完善我国集体企业，以便避免国有资产的流失，需要颁布一系列规定来促使国家集体企业改制的实施，由于一系列的政策实施，关于指导国家集体企业改革和国有产权的转让问题的意见已经逐步形成了。那么究竟如何进行集体企业改制呢？下......

·未婚生子无力抚养怎样送人
      未婚生子无力抚养怎样送人一、未婚生子无力抚养怎样送人收养人应当同时具备多项法定条件才具备收养资格，且有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。若收养人符合法定条件，也应向县级以上人民政府民政部门申请收养登记，该收养关系自登记之日起成立。我国《......

·土地使用权在我国属于物权吗?
      土地使用权在我国属于物权吗?一、土地使用权在我国属于物权吗1、广义的土地使用权含建设用地使用权、宅基地使用权、地役权等均属于物权。2、实务中应注意，基于物权被侵害产生的确认物权、排除妨碍请求权属于物权请求权，系基于物权为支配权性质产生的，不适......

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 刘武律师

法学学士 执业12年

13057670467

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

⊙相关内容
·南京市高淳区律师
    南京市高淳区律师,提供专业的律师在线一对一服务,为客户提供标准......

·泉州市律师法律服务（法律援助）工作站和律师调解工作室在市中院成立
      此次在市中院成立的“一站一室”，整合了法律援助工作......

·刑事诉讼法是私法还是公法？
      我国的刑事诉讼法对法院审理刑事案件有着十分重要的指导意义，在刑事诉讼过程中，每一种罪名都可以在刑事诉讼法中找到相应的规定。我国法律有公法与私法的区别，那刑事诉讼法是私法还是公法?我们将通过以下文章为您作出解答，希望可以帮助到您。刑事诉讼法是......

·什么是犯罪的过失？
       犯罪的过失，是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。犯罪过失分为疏忽大意过失和过于自信过失两种情况:   1、疏忽大意的过失，指行......

·入职工资明细都是包括什么一、入职工资明细是什么?
      入职工资明细都是包括什么一、入职工资明细是什么工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根......

·对于非法律专业的人来说阅读公司法原文不如阅读公司法的司法解释
      对于非法律专业的人来说阅读公司法原文不如阅读公司法的司法解释，不仅有相关的法律条文而且还有适当的阐述表达，而且这也有利于更加快速地了解到公司法的新增条例和删改条例的变化，那么，公司法全文中司法解释的内容有哪些？为正确适用《中华人民共和国公......

·单位在合同期内辞退员工该怎么办
      单位在合同期内辞退员工该怎么办一般劳动合同里面都会具体约定期限，通常在劳动合同到期后就会终止双方的劳动关系，除此之外，在合同期内劳动者也是有可能被单位辞退的。那要是员工在合同期内辞退的话该怎么办呢？本文将针对这个问题为您做详细解答。一、合同......

·很多人在租房的时候都是通过房屋中介寻求到合适的房源的，虽然通
      很多人在租房的时候都是通过房屋中介寻求到合适的房源的，虽然通过房屋中介可以尽快的租到适合自己的房子，但是在通过房屋中介租房的过程当中，多数人最关心的也是房屋中介的收费问题。尤其在上海这种消费水平特别高的城市，那么，上海租房中介费标准是否有规......

·网络诈骗50万缓刑可以有吗
      网络诈骗50万缓刑可以有吗？随着互联网的发展，通过网络消费支付的方式也越来越受到人们的接受和认可，网络支付平台的发展也越来越成熟。可是诈骗案也随之成长利用互联网支付平台以及各种花式诈骗手段以及理由骗取人们的金钱。那么网络诈骗50万缓刑可以有吗......

·工伤鉴定九级赔偿标准是什么？
      通过一系列工伤认定以及伤残鉴定的程序后，对于职工伤残情况会有分级别的鉴定标准，针对不同级别的伤残等级会有不同的赔偿方式。那么工伤鉴定九级有哪些赔偿标准呢？下面为您详细介绍关于九级工伤的赔偿问题。九级工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需......