我们发现，很多时候用人单位在辞退员工的时候都是在试用期期间进行的，那这是不是就意味着，单位可以在试用期内辞退员工呢。而从法律角度分析的话，单位能否辞退试用期员工？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。
   一、单位能否辞退试用期员工
  根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。
  如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工。
   二、单位辞退试用期员工怎么办
  企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留，一定要把考核合格作为录用条件写入或者当中去，否则单位就可能承担败诉的风险。如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并告知劳动者，后以试用期考核不合格而与劳动者解除劳动合同是违法的，劳动者可以提出异议。
  根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
  如果劳动者在试用期没有过错，用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同，而是主张试用期可以任意解除劳动合同的，那么解除劳动合同是违法的，要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
  其实，不管是在试用期还是在转正之后，用人单位都是有权利可以辞退员工的。但我国法律中同时也规定了，单位辞退员工的必须要满足规定的条件才可以，否则的话就不能进行辞退。至于单位辞退员工需要满足的条件，各位可以到我们网站的相关栏目进行深入了解。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·如何办理工伤认定的手续
      在申请进行工伤认定的时候，除了要准备好相应的认定材料外，同时也要搞清楚具体的手续是怎样的，按照规定的手续来办理，那么才能比较顺利的获得认定结果。究竟现实中该如何办理工伤认定的手续呢?这是很重要的问题，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、如何办理工伤认定的手续1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或......

·骨折工伤认定书已下下一步该怎么做？
      劳动者在申请工伤认定之后，接下来就应该等申请结果了，那么在申请结果出来之后，并且劳动者已经拿到了结果，接下来应该怎么做呢，下面就由我们来告诉您骨折工伤认定书已下下一步该怎么做。1、若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括......

·续签劳动合同是否支付补偿
      劳动合同期限届满之前，劳动者可以与用人单位在协商一致的情况下进行续签。但是有的人就产生疑问了，究竟续签劳动合同是否支付补偿呢？若要续签劳动合同，那么又该注意哪些事项呢？下面，就让我们来为您做详细介绍吧。一、续签劳动合同是否支付补偿在劳动法时代，合同期满终止情形原则上用人单位是无需支付经济补偿的(说......

·孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的？
      签订劳动合同的时候必须基于双方当事人自愿的原则。但是在我们的现实生活中解除劳动合同，成长并不是双方当事人协商一致解除的。用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。那么孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的?接下来我们将为您详细的介绍一下。一、孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的根据《中华人民共和国妇女......

·劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些
      一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让我们为你做详细解答吧。一、劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形劳务派遣单位与被......

·最新个人农村土地承包合同范本
      最新个人农村土地承包合同范本现在国家鼓励农村土地承包，这样可以使农村闲置土地得到更好的利用，发挥其规模效益。个人如果想承包农村土地进行扩大生产的时候，需要同当地村委会签署一份个人农村土地承包合同，明确承包的相关注意事项。那么怎么写个人农村土......

·侵权案件中被侵权人死亡，赔偿项目是否包括其家属交通费及食宿费
      《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金......

·故意伤害罪的立案标准
      一、故意伤害罪的认定。刑法第二百三十四条规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定，”人民法院直接受理的自诉案件包括（二）人民检察院没有提起公......

·在犯罪之后怎样争取轻判 免除处罚的情形有哪些
      如果构成了犯罪，就要承担相应的刑事责任，也就是会被判刑。不过，法律也有规定减轻刑事处罚也就是轻判的量刑情节，但需要犯罪人的争取。因此，人们在犯罪之后怎样争取轻判呢?在轻判包括了减轻刑罚和免除处罚等，就免除刑罚来讲，人们犯罪后免除处罚的情形有哪......

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

安徽 史微微律师

副主任 法学学士

15955028395

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

江苏 姜舂律师

副主任律师 执业15年

18662891662

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

⊙相关内容
·江宁房产律师
    江宁区房产律师提供土地法、房产法、工程建设法等建筑房地产领域......

·贩卖毒品罪成功辩护（被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月）
      被指控贩卖毒品64.84g，判处有期徒刑10个月 &#......

·对方全责理赔流程,需要注意什么
      （一）对方全责理赔流程1、报案交通事故发生后，首先要做的就是及时的报案。一般情况下，保险公司需要投保人在48小时内进行报案，如果是盗抢则应在24小时内报案。如果有人员伤亡的话，应该立即拨打120，抢救生命。2、查勘报案后，保险公司会派人去现场进行查看......

·员工有错在先，公司可不办理离职手续吗？
      《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”与公司之间的劳动关系即已经解除，这种解除权是劳动合同法赋予劳动者的法定解除权，不能由用人单位......

·讨债技巧—反客为主催款兵法
      反客为主作为成语，它的意思是指在日常生活中，主人不会招待客人，而反而受到客人的招待。在催款活动中，此法强调要掌握催款的主动权，通过各种方式设法控制债务人。　　作为兵法，反客为主的古文解语是：“乘隙插足，扼其主机，渐之进也。”　　在以济生活中......

·出租人变更条件要怎么办
      出租人变更条件要怎么办一、出租人变更条件要怎么办租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公平合理......

·关于彩礼返还的范围
      《最高人民法院民法典婚姻家庭编司法解释（一》第五条　当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活......

·上海厂房拆迁的补偿标准
      上海厂房拆迁的补偿标准在进行拆迁的时候，我们是需要进行一定的补偿的，而补偿工作是一个比较容易引起纠纷的工作，我们也是会出台相关的政策。那么，上海厂房拆迁的补偿标准是什么样的呢?我们如何进行补偿呢?下面，我们会为您带来上海厂房拆迁的补偿标准。......

·保证人做保证担保需要抵押物吗？
      保证人做保证担保需要抵押物吗？一、保证人做保证担保需要抵押物吗由担保人和债权人双方商议决定的，一般情况下是不需要担保物的，但是在债权人无法偿还债务时，需要保证人承担起债务。因此，保证人作为保证担保具有一定的风险性，做保证担保时一定要确认对方......

·侵犯个人信息罪怎么判 个人信息与隐私怎么界定
      一、侵犯个人信息罪怎么判构成侵犯公民个人信息罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。相关法律规定：《刑法》第二百五十三条之一　【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有......