人防工程电气应注意事项有哪些
  
  人防工程的防护功能是我们在启动人防工程时的首要考虑问题，其次，由于人防工程的位置处于地下，因此，在人防工程的设施上，还不得不考虑电气的安装。那么，人防工程电气应注意事项有哪些?今天，我们带着您一起来学习以下吧!
  
  
  一、底板的电气注意事项
  
  1、无桩基人防地下室底板钢筋未形成接地网及防护密闭门门框未接地，各种配电箱内电气接地未直接从接地网引入。 在无桩基人防地下室底板上下层周边钢筋每个角点须电焊，并沿工程宽度方向每5m焊一点，沿长度方向每10一20m焊一点，组成焊接钢筋网。在焊接钢筋网上的钢筋搭接处须电焊，若顶、底板为梁板结构，则主梁主筋(至少二根)与板的横向钢筋每5—8m电焊一点，并做好接地电阻测试，如接地电阻值不能满足时，应另行加设接地装置。每扇防护密闭门门框角钢应用25×4扁铁与底板上层钢筋电焊，此上层钢筋至少有一点与焊接钢筋网电焊连接。各种配电箱内电气接地应用40×4扁铁直接从接地钢筋网引入。
  
  2、电气管线直接从人防区引人非人防区，或防护单元之间未做防护密闭措施。
  
  在底板中穿过临空墙、密闭墙和临战封堵处的电气管线，应引至墙体两侧，在墙体内安装密闭盒，两个密闭盒用镀锌钢管连接，钢管中间设密闭肋，密闭肋应用3—4mm钢板并和镀锌管双面满焊，当钢管直径小于32mm时，密闭盒可采用86型接线盒代替，钢管直径为32—50mm时，应用厚3mm钢板焊接成250×180×120mm密闭盒。两个密闭盒应相互错开以保证墙体厚度，密闭盒不能作为灯具、配电箱接线盒用。
  
  3、有防护密闭要求或暗敷在混凝土墙内的电气管线的材质采用薄壁管。
  
  埋设在混凝土内电气管线管材应用厚壁管，在密闭段区域内的管材应用镀锌钢管。
  
  二、墙板的电气注意事项
  
  1、在人防临空墙、密闭墙、楼板、临战封堵处穿越电缆桥架、母线槽。
  
  当电缆桥架穿过临空墙、密闭墙时，应在墙体中预埋套管，套管中间设密闭肋，应保证一根套管穿一根电缆，井在其套管处做好密闭措施。
  
  2、当人民防空工程作为人员掩蔽部时，未设置呼唤按钮，或各个出入口都设置、或未将呼唤按钮直接预埋在混凝土内。 呼唤按钮是供外部人员进入人防工事先与内部人员联络的手段，外部人员要进人人防，必须由防毒通道进入。在防护密闭门外按呼唤音响按钮，经内部值班人员允许后，值勤人员始能开门允许人员进入人防内，因此只要设置在战时排风口部防护密闭门外的墙体上，并将产品直接预埋在混凝土墙内。
  
  3、管线敷设未充分考虑防空地下室今后增加通信、报警等设施时的预埋备用管，以避免今后再在密闭墙、临空墙上凿孔，破坏墙体的防护和密闭性能。
  
  人民防空工程应在各个人员出入口和连接通道的防护密闭门、密闭门门框墙上预埋3—5根管径为40一50mm的镀锌钢管作为备用管，并在中间设密闭肋，管中心距墙、顶、门框角钢的距离不小于l00mm，管口出结构墙70mm。
  
  4、从人防区引至非人防区的照明线路未在人防区内侧加装熔断器。
  
  为了防止非人防区照明线路在战时会引起短路，因此需在人防区内侧设置熔断器。
  
  5、防空地下室各种电气箱布置不符要求。
  
  为人防战时服务的配电箱、控制箱、照明箱均应设置在人防清洁内，不得设在非人防区或密闭通道、防毒通道等染毒区。如嵌墙壁暗装时，不得设在临空墙、密闭墙，外墙等处而降低墙体厚度，以免影响工事的防护能力和密闭性能，若必须设置在此类墙体时应采取挂墙式明装。
  
  6、人防地下室各出人口未设置应急照明灯。
  
  平战结合工程应考虑人员进出的安全，特别是停电后出入口口部窄小又都有门槛，在人多情况下易发生事故，应在转角处、交叉口、出人口设置应急照明灯。
  
  7、当人防地下室作为人员掩蔽部时，未设置通风方式信装置，或设置不合理。
  
  防空地下室指挥人员要根据战时室外空气污染情况或上级部门指令，对工事内部的通风方式作出决定，为及时转换通风方式，需设置通风方式信号装置系统，包括控制箱、指示灯箱和呼唤按钮三个部分。指示灯箱应设置在进风机房和人员出入口连通口，最后一道密闭门内侧上方，指导人员出入。当人防工事不作为人员掩蔽部时，则不需设置通风方式信号装置。
  
  三、顶板的电气注意事项
  
  1、电气管线直接从人防区引入非人防区，或防护单元之间未做防护密闭措施。
  
  2、在顶板中穿过临空墙、密闭墙和临战封堵处的电气管线设置防护密闭措施的要求，与底板中的要求相同。
  
  以上内容就是我们针对“人防工程电气应注意事项”给您做的相关解析。人防工程电气注意事项主要集中在三个地方，地板、墙板和顶板。这三个地方的电气安装关系到人防工程的整个防护系统，因此在这三个地方上，我们要着重注意，不能掉以轻心。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·申请工伤认定时限中止是多久？
      我们知道，工伤一般都是要给报销的，如果单位不管员工的工伤，员工是可以去告这个单位的，但是，一方面是工伤的判定问题，另一方面就是申请的时限问题，那么，申请工伤认定时限中止时间是多久呢？我们为您整理出了申请工伤认定时限中止的有关情况如下。一、申请工伤认定时限中止1、《劳动法》第八十二条之规定“提出仲裁......

·不履行合同的后果，员工不履行合同义务，需要负什么责任？
      不履行合同的后果，员工不履行合同义务，需要负什么责任？一、合同的定义合同是平等主体的自然人、法人与其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是一种发生民法上效果的合意。另外，根据《中华人民共和国民法通则》第85条的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。二、合同的特征......

·关于工程质量的责任有什么
      关于工程质量的责任有什么出于对人人身安全的考虑以及行业发展的角度，工程的质量必须要有所保证。只有通过立法的方式明确的规定工程质量的责任归属问题，建设工程的施工方才会按照相应的质量标准施工。关于工程质量的责任主要涉及的就是责任应该承担的主体和责任范围两个问题。一、关于工程质量的责任根据我国合同法第28......

·建设单位工程合同管理制度有哪些具体的内容
      建设单位工程合同管理制度有哪些具体的内容?建设单位工程合同管理制度有哪些具体的内容?建设单位工程合同管理制度第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规及公司制定的部门职责，结合建设工程合同管理实际情况，特制定本办法。第二条本办法所指合......

·劳动合同中的变岗变薪有哪些规定？
      公司一旦陷入经济危机的话，公司资金的周转问题就会变得十分困难，很多公司想用一种最简单的方式，来改变这种情况就是变岗变薪，那么到底劳动合同中的变岗变薪有哪些规定呢，一般如果是用人单位的劳动者就会很清楚，但是也有部分人不清楚，下面就由我们来告诉您。一、调岗调薪有何规定在面对公司危机的时候，许多用人单位......

·离婚必须付抚养费吗，什么情况下可以不给？
      按照法律中的规定，如果夫妻离婚正好家里的孩子尚未成年的话，一方抚养子女的另一方就要支付抚养费，这是履行自己抚养义务的一种体现。那这意味着离婚必须付抚养费吗?我们收集相关资料，马上在下文中为你做详细解答。一、离婚必须付抚养费吗离婚后，一方抚养......

·离婚的方式和手续
      1、离婚有几种方式？1）协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。协议离婚，是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。根据婚姻法第31条的规定，男女双方自愿离婚的......

·离婚协议中赠与子女房产，可否撤销？
      1.李某与王某因感情不和协议离婚，并办理了离婚登记。在离婚协议中，双方约定独生子李乙由王某抚养，二人共同购置的房产归李乙所有。后该房一直未办理过户手续，李某仍与王某、李乙在该房中居住。现李乙起诉要求李某办理过户手续并腾房，李某则以赠与房产未办......

·何谓社会抚养费？
      社会抚养费的性质是对不符俣法律法规规定条件生育子女的公民对社会相应增加的社会事业公共投入不足给予补偿的行政性收费，目的是对违法生育的公民给予必要的经济限制，以调节自然资源的合理利用和保护环境。《办法》第三条明确规定：“不符合人口与计划生育法......

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

⊙相关内容
·上海铁路公安处看守所
    上海铁路公安处看守所地址：上海市宝山区真北路3508号，俗称：上......

·【平凉胡森轩律师亲办案例】大额民间借贷案件代理诉讼后诉求终获法院全部支持（案例5）
      案情简介：2017年9月26日，原告杜XX与被告刘XX签订......

·合同法留置权适用的合同类型有哪些？
      合同法留置权适用的合同类型有哪些？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《合同法》将被废止。合同法留置权适用的合同类型有哪些的问题在民法典第九百零三条等中有对应规定。留置权是我国法律规定的一种保护债权人利益的一种权利，它是法定的权利。......

·巨额财产来源不明罪的定义及构成要件
      1、巨额财产来源不明罪巨额财产来源不明罪，是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大，本人不能说明其来源是合法的行为。本罪侵犯的客体是复杂客体。即国家工作人员职务行为的廉洁制度和公私财物的所有权。本罪在客观方面表现为国家工作人......

·医疗纠纷解决方式有哪些
      医疗纠纷解决方式有哪些？在现实生活中，医疗纠纷的发生是普遍存在的。我们知道，每个人都不愿意遇到医疗纠纷，但是既然已经发生，就要想办法进行解决。根据实际情况的不同，医疗纠纷的解决方式也会有所差别。对此，为了便于您了解，下面将医疗纠纷解决方式介......

·拘留及有关的规定
      拘留是公安机关对违反治安管理人依法在一定时间内拘禁留置法定处所，剥夺其人身自由的一种治安管理处罚种类中最重的一种处罚，通常称为治安拘留。　　拘留主要适用于违反治安管理行为情节较严重的人。拘留的期限为一日以上，十五日以下。在《治安管理处罚条......

·办理房屋租赁合同要什么证件
      对于房屋租赁所签订的合同，法律规定需要办理备案，而在备案的过程中就需要当事人提供相应的证据。那么办理房屋租赁合同要什么证件呢？我们将在下文中为您做详细解答出租人(1)房屋所有权证(复印件)或集体土地建设用地使用证，临时建设工程规划许可证，杜员......

·医患纠纷及其法律救助是怎样的
      医患纠纷及其法律救助是怎样的当今社会，医生和患者的关系非常紧张，医患纠纷也十分频繁。你知道医患纠纷到底包括哪些吗?如果发生医患纠纷，你知道应该如何去处理以维护自己的权益吗?这些问题，我们将在下文一一做出解答，您有兴趣的可以阅读做一个了解。一、......

·企业规章制度中的竞业禁止规定对劳动者是否有约束力？
      对于竞业限制的约定属于劳动合同约定范畴，是用人单位与劳动者之间就竞业限制事项的专门约定，不应由企业制度预先设置。即使企业通过规章制度的方式设置了竞业限制义务，也向员工公示告知了，也并不意味着员工明确接受了竞业限制。对负有保密义务的劳动者......

·未取得就业证的台、港、澳居民与用人单位之间的用工关系如何界定？
      1、外国人及台港澳居民在内地就业必须严格遵守相应的法律规定和制度要求,取得就业证的方可就业,未取得就业证,则不能成为劳动法意义上的适格主体,其与用人单位之间的关系应认定为劳务关系而非劳动关系,其不享有劳动者的相关权益,也不受相关劳动法律的保护.......