现实中，有不少的用人单位在本该与劳动者签订书面劳动合同的情况下，却现在用聘用合同来代替劳动合同。那从法律上来看，究竟聘用合同能不能代替劳动合同呢?要想解开这个问题，需要先搞清楚究竟什么是聘用合同。接下来，我们就来为你做详细解答。
  
  一、什么是聘用合同
  聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如，企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：(一)聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。(二)聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
  二、聘用合同可否代替劳动合同
  实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。企业签订的聘用合同就是劳动合同，机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。综上可知，一般聘用合同就是劳动合同，只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同，此时也需要符合法律的规定，否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然，要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话，则此时也是要承担不利的后果。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真
      外包双重劳动关系是近年来很流行的一种劳动关系，无论是对员工真正签订用工合同的公司还是对作为这批员工工作地点的公司来说，都是一件很节省企业用工成本的事，而对于作为工作地点的公司来说，还额外有精简组织结构的妙处。因此，现在很多公司都格外喜欢外包双重劳动关系。一、劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位......

·劳动合同的固定工作时间是多久
      因为工作的需要，劳动者本人都不可避免的会存在加班的这样一种情况，加班不本身是无可厚非的，但是，如果公司长期的要求员工加班却不给支付加班费的话，这就是违法的。其实除了国家规定的工作时间以外，其他情况下要求员工加班的话都应该给员工支付加班费。不过有不少人都不清楚，劳动合同的固定工作时间是多久?一、劳动合......

·灵活劳动合同中的灵活就业是什么？
      一个大公司因为短期需要会聘用大量的临时工，工作任务完成后就马上解除劳动关系。虽然工作时间相较来说很短，但还是会签订一个灵活劳动合同以确定两者之间的劳动关系。关于灵活劳动合同中的灵活就业的概念很多人表示疑惑。下面来看看我们的讲解。灵活劳动合同中的灵活就业是什么?(一)灵活就业灵活就业是指在《中华人民......

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
      江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省劳动仲裁......

·钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么?
      钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么？一、一级资质标准(一)企业资产(1)净资产3000万元以上。(2)厂房面积不少于30000平方米。(二)企业主要人员(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、......

·起诉离婚女方不来怎么办 诉讼离婚需要多长时间
      在起诉离婚的时候，女方有可能是原告方，也有可能是被告方。然而在诉讼过程中，女方的诉讼地位不同，此时不出庭的话法院的处理也是不一样的。那到底起诉离婚女方不来的话应该怎么处理才好呢?接下来，我们针对这一问题为你做详细解答。一、诉讼离婚需要多长时......

·用人单位在何种情况下向劳动者加倍支付经济补偿金？
      1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、按照《......

·怎样才算侵犯企业名誉权
      怎样才算侵犯企业名誉权名誉权是人格权的一种，公民享有名誉权，那么公司法人是否也享有名誉权，其实答案是肯定的。然而，怎样才算是侵犯公司法人名誉权呢？我们将在下文中为您做详细解答。(一)如何认定侵犯法人名誉权，最高人民法院在相关司法解释中对此作了......

·侵害名誉权的怎么承担责任 一、侵害名誉权的怎么承担责任
      侵害名誉权的怎么承担责任一、侵害名誉权的怎么承担责任《民法通则》第一百二十条规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害......

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

18667830319

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

⊙相关内容
·新昌县看守所
    浙江省新昌县看守所地址在绍兴市新昌县七星街道磕下村，靠近新昌......

·协议离婚把房子给孩子是否具有法律效力
      夫妻双方在离婚中协议把共有房产给孩子。有人担......

·补办结婚登记，婚姻关系的效力起止于何时？
      1、补办结婚登记与补办结婚证区别：1）针对的对象不同。新婚姻法增加的补办结婚登记是针对那些符合婚姻法关于结婚的实质要件，举行了结婚仪式或已经以夫妻名义共同生活，但未履行法定的结婚登记手续的男女；而补领结婚证是指那些已经办理过结婚登记手续，但......

·河南新蔡征地补偿价格是多少？
      河南新蔡征地补偿价格是多少？近年来随着我国国力的提高同时也在大量的修建国道、高铁、机场等方面征用了大量的农村用地以及其他用地，国家为保证被征地人的财产损失，各地都出台了征地补偿标准，那么河南新蔡征地补偿价格是多少的？下面我们将为您详细说明......

·根据我国相关的法律规定工伤认定决定书不见了怎么办
      一、工伤认定决定书不见了怎么办职工发生工伤，需要走工伤鉴定程序，得到工伤认定书，如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章，则和原件......

·虚假诉讼罪的构成要件是什么
      刑法修正案九规定了虚假诉讼罪，为解决以往诉讼诈骗定罪争议问题。但由于我国的诉讼分为了刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼，而按照法律中的规定，一般在民事诉讼中才会有可能构成这里的虚假诉讼罪。要认定是否构成此罪，还要看是否满足虚假诉讼罪的构成要件的......

·土地使用权是定限物权吗？
      土地使用权是定限物权吗？一、什么是定限物权定限物权又称限制物权，它是在所有权的基础上产生的，权利人基于与所有权人的合意或者法律规定而取得了对物进行直接控制的某些权能。它只能在一定的范围内对标的物进行支配。此外，定限物权是在他人所有的物上设......

·甘肃苗圃征地补偿的规定是什么
      甘肃苗圃征地补偿的规定是什么随着国家经济建设的发展，需要越来越多的土地来进行经济建设和基础设施的建设，当原有建设土地不足时，就会向单位或个人进行征地。在我国，有土地使用权的单位或个人在被征收土地之后是可以获得相应赔偿的。今天，我们就来看一看......

·个人独资企业债务应怎样承担
      个人独资企业债务应怎样承担一、个人独资企业债务应怎样承担个人(私营)独资企业债务应由个人(私营)独资企业和投资人(业主)共同来承担，理由是：2000年1月1日起施行的《中华人民共和国个人独资企业法》(以下简称《独资企业法》)第十七条规定，个人独资企业......

·公司高层行政人员掌握的技术秘密归属
      公司高层行政人员如董事、经理、部门经理等掌握的公司的技术秘密、经营管理秘密都应该属于公司所有。...