《劳动合同法》第三条规定“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则”；第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”。劳动合同作为一种特殊的合同，也应当遵循“要约-承诺”的合同一般成立模式。用人单位为引进稀缺性技术人才，以签订框架协议的形式向劳动者承诺薪酬待遇，合同即告成立。本案中，虽然其后签订的劳动合同加注了“按照公司绩效考核制度执行”的约定，但用人单位未向劳动者明确告知其承诺的奖金加补贴是否也必须按照公司绩效考核制度执行。因用人单位未完全履行告知义务，且劳动合同约定不明，其应当承担不利后果。

   对于劳动者的告知义务，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。那么，哪些是劳动者与劳动合同直接相关的情况呢?一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。用人单位不得任意扩大对劳动者知情权的范围，更不能借口知情权侵害劳动者的个人隐私。劳动者须向用人单位如实说明的仅限于与劳动合同直接相关的内容。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·集体合同争议案件中的诉讼主体如何判断？
      1、集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。2、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。3、集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件......

·入职时已超过退休年龄，是否还能建立劳动关系
      《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条虽规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，但......

·劳动关系、劳务关系、承揽关系
      劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订......

·用人单位可以要求所有的劳动者都签订竞业限制协议？
      不可以。根据劳动合同法的规定，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，由于竞业限制对于劳动者来说是比较严厉的措施，因此，法律规定了可以实施竞业限制的人员范围是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，高级管理人员和高级技术人员，通常掌握着用人单位的核心......

·竞业限制条款生效后，用人单位未依约支付经济补偿费，劳动者享有什么权利？
      除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满而用人单位不续约的，用人单位应当支付给劳动者经济补偿。《劳动合同法》第八du十五条之规定，用人单位未按zhi照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人......

·很多时候，因为想尽快拿到现房，我们会选择购买二手房。二手房是
      很多时候，因为想尽快拿到现房，我们会选择购买二手房。二手房是他人名下的房产，情况有时候比较复杂，所以二手房交易要非常谨慎细心，尤其是关于合同的签订。下面我们随着我们来了解下二手房交易签订合同要注意什么。二手房交易签合同注意事项：1、房屋手......

·延期交房的诉讼时效是多久
      延期交房的诉讼时效是多久一、延期交房的诉讼时效是多久诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义......

·员工工资制度的规定是怎样的
      工作中，大多数人最关心的一个问题就是工资，什么情况下会涨工资，哪些情况又会扣工资，这些都在员工工资制度中做了详细的规定，但是大多数人对这个规定并不了解。因此，我们将在下文详细介绍员工工资制度规定的具体内容，供您参考。员工工资制度规定?第......

·山东企业拆迁律师的收费标准是什么?
      山东企业拆迁律师的收费标准是什么?包括山东省在内，各地律师收费都需要根据实际官司的类型、涉案金额等来收费，那么企业拆迁官司到底是行政官司，还是民事官司?1、在新条例实施前，拆迁人与被拆迁人订立的拆迁补偿安置协议属于民事合同性质，发生纠纷可依......

福建 吕超律师

执业11年

13147094815

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

⊙相关内容
·浦江县看守所
    浙江省浦江县看守所位于金华市浦江县杨田周，浦江县...看守所是浦......

·成功案例：S不是过失致人死亡，而是故意杀人（原创）
          成功案例：S不是过失致人死亡......

·贷款买车和全款买车的区别
      贷款买车和全款买车的区别一、贷款买车和全款买车的区别全款购车须交：购置税、挂牌费、交强险、车船税，保险是你自愿的。贷款购车就要上全险了，银行要求的，全国都一样的。因为贷款期间车的产权不是你的，你是用你的车辆作抵押，当你还清贷款了再去办解除抵......

·孩子抚养权协议书怎么写
      孩子是祖国未来的花朵，不能因为父母双方分离或者因未婚父母的某些事故而自己承担后果，无论哪种情况父母都是有抚养义务的，但是如果父母双方自愿达成协议，一方放弃抚养权另一方也同意的情况下，就要问到自愿放弃抚养权协议书怎么写这个问题，下面通过我们整......

·职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?
      职工在工作时间发生人身伤害的，应当认定为工伤。如果单位没有帮助职工申请工伤鉴定的，职工本人也可以向劳动局提出。这里需要注意一个时效的问题，如果超过期限劳动局是不受理的。那么，职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久?下面我们就给您做个具体介绍。......

·单位开除员工的赔偿标准是什么
      员工有辞职的权利，单位自然也有辞退员工的权利，辞退就是解雇、开除，不过任何事情都要按照一定的步骤来，辞退员工也不例外。那么单位解雇员工的程序是怎样的呢?如果单位是违法开除员工的话，就要做出相应的赔偿，那一般单位开除员工的赔偿标准是什么?请一起......

·哺乳期的抚养权如何确定
      哺乳期一般是指子女未满1周岁的阶段，此时不仅对女性的保护是比较多的，对哺乳期内的子女也是进行了更多的保护。此时如果夫妻在哺乳期内离婚的话，也是需要对子女抚养权作出处理。那么哺乳期的抚养权如何确定呢?我们一起在下文中进行了解。一、哺乳期的抚养......

·商标使用许可合同备案如何审核？
          一、形式审查    形式审查主要是看申请书件提交材料是否齐全，章戳是否齐备，不合格的，发《不予受理通知书》，原申请材料不退，不从代理预付款中扣除备案规费。申请书件合格的转入监督管理处进入备案审核。......

·公司法要求不再验资如何确定公司的注册资本？
      公司法要求不再验资如何确定公司的注册资本？新公司成立的时候，都会要求验资，走一些验资流程，公司的注册资金多少也代表了公司的实力有多雄厚，注册资金多的肯定也会让客户更加放心。现在新公司法却明确了不需要验资，那么就有疑问了，既然公司法要求不再......

·民事诉讼简易程序审理期限是多久
      民事诉讼简易程序审理期限是多久？民事诉讼一般情况下分为普通程序和简易程序，两者的适用是根据案件的复杂程度以及涉案金额等方面确定的。简易程序相对于普通程序来说审理的较快，可以在短时间内确定案件的结果，因此还是比较利于双方当事人的，可以节省诉讼......