银行五险一金比例_法律知识

    银行五险一金比例养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。知道五险一金缴费比例之前的知识普及在职工知道五险一金缴费比例之前，需要了解究竟什么是五险一金。
  “五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。很多人也许会问，五险一金缴费每个月扣缴那么多钱有什么用啊?其实，用长远的眼光来看，用处还是很多的。比如：缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
  五险一金缴费比例面面观
  五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
  除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。以上是我们为您讲解关于银行五险一金比例的相关问题。五险一金普遍存在于每一个就职于社会各行各业的领域中，熟悉职工五险一金的法律内容，有利于我们解决在就职时遇到的关于这方面的法律问题；目前我国关于职工五险一金方面还在逐步调整中。如果您还想了解其他方面的法律常识，欢迎您直接咨询网站的律师获得满意的答案。




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