劳动诉讼时效问题是怎么规定的？
  
  国家不会强制的干预劳动关系纠纷，也就是说，发生了劳动矛盾以后，如果作为受害者的员工都不寻求法律的帮助的话，那就只能任凭用人单位对自己的相关处置。所以我们才要提醒劳动者，只要自己合法，公司是无理的，一定要相信我国公检法的力量。不过劳动者也需要知道，劳动诉讼时效问题是怎么规定的?
  
  劳动纠纷诉讼时效
  
  《民法典》（2021年1月1日起实施）
  
  
  第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
  
  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  
  第一百九十四条　在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
  
  (一)不可抗力;
  
  (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;
  
  (三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
  
  (四)权利人被义务人或者其他人控制;
  
  (五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
  
  自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
  
  第一百九十五条　有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
  
  (一)权利人向义务人提出履行请求;
  
  (二)义务人同意履行义务;
  
  (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
  
  (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
  
  第一百九十七条　诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。
  
  当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。
  
  第一百九十八条　法律对仲裁时效有规定的，依照其规定;没有规定的，适用诉讼时效的规定。
  
  第一百九十九条　法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。
  
  在我国，劳动诉讼时效是三年，但是如果是因为工伤而发生的劳动争议的话，其实员工在发生劳动争议以后，根本就不要耽误时间，及时的寻求国家有关部门的帮助才是最可取的办法。如果员工本人都不懂得用法的话，公司将更加肆无忌惮。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·该怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
      解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。一般情况下，劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。那么，现实生活中，究竟该怎样解除劳动合同呢？我们马上为你做详细解答。一、该怎样解除劳动合同劳动合同的......

·怀孕期间享受哪些待遇,工资怎么支付
      法律规定单位不能因为女职工怀孕而将其辞退，同时还必须要保障怀孕女职工相应的福利待遇。那到底女职工在怀孕期间可以享受哪些待遇呢？在涉及到工资支付上面，又该怎么支付？我们一起在下文中进行具体了解。一、怀孕期间享受哪些待遇1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女......

·合肥工伤鉴定标准是如何规定的？
      由于职员在工作过程中受伤的情形是比较常见的，在受伤后，职员一般都会想得到用人单位的经济赔偿，根据我国相关法律的规定，职员想得到用人单位的经济赔偿的，必须按照各地鉴定标准的规定，向有权受理机关提出得到赔偿的请求的。就实际情况来说，我国各地的鉴定标准是存在着较大的差异的，今天我们给您带来的是合肥工伤鉴定......

·施工许可证超过了有效期重新办理的需要的材料
      施工许可证超过了有效期重新办理的需要的材料绝大多数的企业都能够按照标准和要求进行施工作业，并且跟施工许可证的要求，在规定的有效期内进行施工，确保自己的施工规范，但是如果是施工许可证超过了有效期还是继续施工的，就涉嫌违反了规定，并且也违反了建筑工程的法律法规，情节严重的还会受到法律的制裁的，但是如果遇......

·工程结算纠纷的法律规定有哪些
      工程结算纠纷的法律规定有哪些一、关于工程结算纠纷的法律规定《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：第十六条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参......

·对工伤认定不予受理决定不服的怎么办
      一、对工伤认定不予受理决定不服的怎么办对工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请......

·最新江西省南昌市青山湖区征地补偿标准
      最新江西省南昌市青山湖区征地补偿标准　　最新江西省南昌市青山湖区征地补偿标准江西省人民政府公布《江西省人民政府关于调整全省征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》，我们就将江西省南昌市青山湖区最新征地补偿标准分享给您：　　江西省南昌市青山湖......

·劳动争议处理办法包括哪些？
      劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当......

·对毒品进行包装是犯罪
      我们知道行为人制造、走私、运输以及贩卖毒品的行为，在我国是构成犯罪的，那要是行为人仅仅是对毒品进行包装的话，这样的行为是否也会构成犯罪呢？关于这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、对毒品进行包装是犯罪真实案件中，毒品常......

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

江苏 周宏祥律师

副主任 执业14年

18651990859

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

⊙相关内容
·南京市栖霞区劳动仲裁律师
    南京市栖霞区劳动仲裁律师办理劳动维权、劳动工伤、劳动合同纠纷......

·南京市江宁区人民法院执行局搬迁至江宁区东山街道远泰路9号办公
      2021年2月7日，南京市江宁区人民法院执行局搬迁至江宁......

·国际土木工程招投标
      国际工程承包是一种较复杂的国际经济技术合作方式，因工程资金金额较大、技术性较强、对工期质量亦有较高要求，所以工程的发包人一般均采用国际竞争性招投标来选择合适的承包人，以保证中标者是在经济上和技术上有实力的公司。被选中的投标人即与发包人（业主......

·建筑工程承包合同无效的情形
      建筑工程承包合同无效的情形合同无效和合同有效肯定会带来不同的法律结果:合同有效，则甲乙双方的权利和义务只需按照合同约定的条款执行即可;如果合同无效，那么合同中除了有关争议解决方式的约定有效外，其余合同条款都没有效用。在下文中就建筑工程承包合同......

·事业单位丧假国家规定是什么？
      事业单位丧假国家规定是什么？一、事业单位丧假国家规定是什么？根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。......

·出现房屋面积纠纷该怎么处理
      在购房的时候，很多人都遇到过这样一种情况，就是实际购买到的房屋面积与开发商销售时说的面积是不一样的，由此就会产生房屋面积纠纷。那么在遇到这样纠纷的时候，该如何来处理呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。商品房销售，在实务中有按套(单元)计价的，......

·恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些
      一、最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共......

·股权转让企业所得税纳税地点在哪儿？
      股权转让企业所得税纳税地点在哪儿？为了国家的发展与繁荣，纳税不仅是每个公民的义务，也是我国律法的强制规定，若是偷税漏税将受到相应的法律制裁。我国对纳税人的纳税地也有相应的规定，纳税人应在相应的纳税地纳税。那么，股权转让企业所得税纳税地点是哪......

·暴动越狱罪情节特别严重的处罚是什么?
      暴动越狱罪情节特别严重会严重危害社会，后果十分严重，那是要强烈打击的、严厉制止的，暴动越狱罪情节特别严重由于情况危急且过程非常复杂，自然是要受刑法制裁的了而且一般会有非常严峻的刑法规定，那么究竟什么是暴动越狱罪以及具体会有什么处罚呢？下面......

·劳动保障监察工作职责是什么？
      作为劳动者，很多时候是被动接受用人单位提供的工作条件，适应一定的工作条件并完成要求的工作任务。如今社会竞争压力很大，很多人没有机会去选择和争辩。但是，作为劳动关系中较为弱势的一方，相应地应该得到特别的重视和保护。劳动保障监察工作就发挥着相当......