首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。

  

  　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：

  

  　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；

  

  　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。

  

  　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：

  

  　　1、医疗费；

  

  　　2、误工费；

  

  　　3、护理费；

  

  　　4、交通费；

  

  　　5、住宿费；

  

  　　6、住院伙食补助费；

  

  　　7、必要的营养费；

  

  　　8、残疾赔偿金；

  

  　　9、残疾辅助器具费；

  

  　　10、被扶养人生活费；

  

  　　11、康复费；

  

  　　12、护理费；

  

  　　13、后续治疗费；

  

  　　14、住宿费；

  

  　　15、误工费；

  

  　　16、精神损害抚慰金。

  

  　　最后，虽然工伤赔偿和人身损害赔偿都是因为劳动者被打，但是工伤赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系，所以劳动者可以同时主张。

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