1、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的标准应如何把握？

   2、劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。在司法实践中，同工同酬的标准很难界定，一般来说，是在不低于当地最低工资标准的大前提下进行合理确定。

   3、根据《劳动合同法》第六十三条　【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

   4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位应当对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

   5、对被派遣劳动者，法律作出了保护性的规定，同工同酬制度意味着让被派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。在工资调整机制上，法律也作出了相应的规定，即被派遣劳动者为用工单位提供连续的劳动服务时，其享有与用工单位的劳动者同样的工资调整的权利。这样就从发展的角度确保了长期工作的被派遣劳动者在未来同样能够实现同工同酬。此外，用工单位还应当依法向被派遣的劳动者支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·未取得教师资格的劳动者能否向民办学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同？
      我国劳动法和劳动合同法虽然没有对劳动者的主体资格进行规定，但依据常识，劳动是后天形成的，需要具备一定的知识和技能。要成为一名劳动者，首先需满足从事相应工作的自然条件，如脑力和体力。其次，需不违反法律基于法益保护而作出的规定，如劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和......

·特定时段社会保险费追缴时效如何计算？
      《社会保险法实施条例》第二十九条规定：“2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和此规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行”，故本案的法律适用应当沿用国务院《劳动保障监察条例》等相关法规的规定。《劳动......

·劳务分包合同纠纷
          1.总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法......

·劳务关系的常见情形
      一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。　　二是用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳......

·退休前解除劳动合同是否违法？
      从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动合同法》第四十二条作出特殊规定加以保护：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规......

·出现哪些食品质量问题可以申请十倍赔偿
      出现哪些食品质量问题可以申请十倍赔偿出现哪些食品质量问题可以申请十倍赔偿1、规定性质不同赔偿标准不同根据《消费者食品安全法》第55条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为，消费者可要求商家赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务的费用的三倍。......

·装修工人受伤，业主是否承担责任？
      李先生找到了一家装修公司，在装修公司的介绍之下，将阳台的封闭工作交给了一家不锈钢铝合金加工部。在对方安装铝合金门窗的时候，装修工人程某因为发生意外坠落导致小腿骨折。事故发生后，程某直接打了120将程某送至医院。因为对方暂时没钱，李先生就好心地帮......

·国有土地使用权出让的最初年限为多久呢，该如何续期？
      国有土地使用权出让的最初年限为多久呢，该如何续期？一、土地使用年限的法律规定《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》1、第十二条土地使用权出让最高年限按下列用途确定：（一）居住用地七十年；（二）工业用地五十年；（三）教育、科技、文化......

·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，用人单位是否可以单方面的进行调岗？
      《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动......

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

13057336353

江苏 高峰律师

副主任 法学学士 执业13年

13305191148

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

18013892489

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

⊙相关内容
·安徽省看守所
    安徽省看守所位置在合肥市长丰县双墩镇凤麟路12号,是关押重大犯罪......

·云南丽江律师带您一起学.涉毒品犯罪典型案例
      我国严厉禁止毒品犯罪，只要行为人实施了相关的行为，......

·刑事判决书（一审公诉案件用）
      法院诉讼文书样式１　　　　（××××）×刑初字第××号　　　　公诉机关××××人民检察院。　　被告人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址和因本案所受强制措施情况等，现在何处）。　　辩护人……（写明姓名、......

·商业车险 违停应该怎么处罚？
      商业车险违停应该怎么处罚？一、违章停车是不是扣分，主要看在哪里违章停车1、市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。2、高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。临时停车有什么规定......

·土地使用证修了3层楼拆迁补偿怎么算？
      土地使用证修了3层楼拆迁补偿怎么算？在进行城乡建设过程中，有的时候会将民众的土地房屋等纳入到规划中去，这时候就要给予民众拆迁费用来补偿民众失去的土地房屋等。我国以前土地使用证和房屋产权证是分开的，那么有土地使用证修了3层楼拆迁补偿如何计算呢?为......

·劳动关系与承揽关系如何区分？
      1、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，......

·无结婚证彩礼一般要返还多少
      无结婚证彩礼一般要返还多少如果结婚没有结婚证的，不存在离婚，在原则上，彩礼应当返还。1、决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据(一)给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼。(二)如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚......

·借条该怎么打才有效,如何打借条才有法律效力
      借条该怎么打才有效,如何打借条才有法律效力在现代社会中，借条已经跟“雷锋叔叔”一样，人人都知晓。这可是一件十分不容易的事情，它是由无数因为没打借条而无法讨债的借款人的“血泪”垫定的。当然，所谓的打借条自然不是草草写完了事，而是要确保它是有效的......

·取保候审后多久开庭审理
      取保候审后多久开庭审理一、取保候审后多久开庭根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的第七十九条，取保候审最长不超一年时间。根据有关期间规定，一般在2-3月之后才能开庭。如果案子情况不复杂，没有共同涉案人会比较快的开庭。附法条：第七十九条取保候审、......

·什么是胎儿继承份额的保留？对保留的胎儿份额应如何处理？
      胎儿继承份额的保留，是指在分割遗产时，如果有胎儿（该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围）的，应当为胎儿保留继承份额。由于胎儿尚不具有民事权利主体资格（注：在我国，公民的民事权利主体资格始于出生，终于死亡），故胎儿并不具有继承权，但为了......