在公司作为市场经济主体横行的现代社会，劳动者无疑是一个弱势群_法律知识

    在公司作为市场经济主体横行的现代社会，劳动者无疑是一个弱势群体，用人单位有各种方法可以损害到劳动者权益或者不给予其享受完备的权益，特别是现如今劳动者被公司解除劳动关系是很常见的，因为用人单位可以对劳动者做出各种选择，当然不排除其他特别原因用人单位不得不与劳动者解除劳动协议，那这些情况该怎么处理呢？

  一、《劳动合同法》关于公司单方面解除劳动关系的相关规定：　　

  1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　

  2、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。　　

  3、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　

  4、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　

  5、裁减人员时，应当优先留用下列人员：

  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　

  6、第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　

  二、《劳动合同法》关于经济补偿金给付条件及给付标准的相关规定：　　

  1、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。　　

  2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　

  4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　

  5、第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  如果是因为劳动者个人原因被公司以合理合法手段单方解除劳动关系自然是合理的，但如果是用人单位没有合法依据被公司解除劳动关系，这时劳动者就要敢于维权，为自己权益寻求保护。权利被侵害是在受难免的，但我们要主动地寻求司法救济来挽回损失或者恢复原状，这就要求我们主动去操作了。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的？
      签订劳动合同的时候必须基于双方当事人自愿的原则。但是在我们的现实生活中解除劳动合同，成长并不是双方当事人协商一致解除的。用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。那么孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的?接下来我们将为您详细的介绍一下。一、孕期解除劳动合同经济补偿是怎样规定的根据《中华人民共和国妇女......

·申请工伤认定时限中止是多久？
      我们知道，工伤一般都是要给报销的，如果单位不管员工的工伤，员工是可以去告这个单位的，但是，一方面是工伤的判定问题，另一方面就是申请的时限问题，那么，申请工伤认定时限中止时间是多久呢？我们为您整理出了申请工伤认定时限中止的有关情况如下。一、申请工伤认定时限中止1、《劳动法》第八十二条之规定“提出仲裁......

·外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律
      外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律现在我国境内的一些大型优秀的企业，聘请的都有外国高管或者是外国员工。外国员工和我国境内的企业建立了劳动关系以后，可能也会因为各种各样的原因引发劳动仲裁。问题是有一部分在我国工作的外国人员，其实比较担心的一个问题是，外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律?一、外国人劳动仲......

·基本工资包括五险一金吗
      基本工资包括五险一金吗？一、基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。(一)五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共......

·工程造价司法鉴定的法律依据有哪些
      工程造价司法鉴定的法律依据有哪些一、工程造价司法鉴定的法律依据有哪些《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条规定:当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一......

·现在有很多公司，为了降低成本，所以在员工入职的时候，不提要跟
      现在有很多公司，为了降低成本，所以在员工入职的时候，不提要跟员工签订劳动合同的事情，这样对于劳动者来说，就比较难证明与用人单位之间存在相应的劳动关系了，对此很多人提出入职一年公司没签合同是否合法，该如何索赔?下面给您简单介绍一下。一、入职......

·大病医疗补充保险如何赔付？
      大病医疗补充保险如何赔付？现在很多人都有医疗保险，这样生病住院的时候可以报销部分费用，但是当面临重大疾病的时候，医保显得有些不足。为了减轻患病时候的经济负担，人们可以选择购买大病医疗补充保险。这种保险主要是针对重大疾病的，那么大病医疗补充保......

·著作权登记合同的模板是怎样的
      著作权登记合同的模板是怎样的？在当今社会，人才济济，越来越多的人有著作，人们的维权意识也越来越重，于是进行著作权登记。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权。那么您又知不知道著作权登记合同的......

·起诉变更抚养权起诉状该如何写
      夫妻双方离婚的时候，法院往往会把孩子判给一方抚养，但是后期如果情况发生变化，我们是可以要求变更抚养权的。那你知道，变更抚养权的起诉状该如何写吗?我们整理了一篇范本，供您作为参考。一、变更抚养权起诉状该如何写变更抚养权起诉状原告：×××，......

江苏李乾溶律师

主办律师法学硕士

执业11年

副主任执业14年

执业20年

主任律师

副主任法学学士执业13年

⊙相关内容
·中山市看守所
中山市看守所位于广东省中山市南区马岭村16号，也叫中山市五桂山......

·涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释
      1、对“是否用于夫妻共同债务”进行合理的举证责任分配......

·立案的诉讼时效是多长？
      立案的诉讼时效是多长？众所周知，案件存在诉讼时效，这个概念的意义除了降低司法成本外，还能督促权利人及时行使其权利，而立案则是刑事诉讼的起始也是必经阶段，那么立案的诉讼时效是否受到法律规定的限制呢?在这里，我们将为您进行简单的介绍。一、案件的......

·劳动者辞职的时候应该注意什么
      辞职上经常遇到劳动者辞职的情形，其实辞职说的就是解除劳动合同，劳动者辞职要符合法律的规定。同时也有一些需要注意的地方，否则自身利益就有可能受到损害。那现实中劳动者辞职的时候应该注意什么呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者辞职的时候......

·“巨额财产来源不明罪差额巨大”中的差额巨大标准是多少
      一、巨额财产来源不明罪差额巨大中的差额巨大标准是多少根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的规定，涉嫌巨额财产来源不明，数额在30万元以上的，应予立案。差额巨大是在巨额财产来源不明罪基础上差额特别巨大的相......

·刑事诉讼法拘传证人可以吗？
      证人有时候在案件的侦办过程中起着相当重要的作用。有时候法院或检察机关需要证人出庭作证，而证人又因为一些特殊原因不愿意出庭作证的情况下，执法机关是否可以拘传证人?有关这一点，我国刑事诉讼法中是有规定的。以下是我们为您整理的，刑事诉讼法拘传证人可......

·犯了洗钱罪判几年刑
      洗钱犯罪的巨大破坏性不仅仅表现为它对金融等领域的侵蚀，更重要的是它是其它犯罪，尤其是有组织犯罪的润滑剂，是其不可或缺的“生命线”。反洗钱犯罪，已成为打击经济领域犯罪的一项重要任务。犯了洗钱罪判几年刑？我们一起在下文中进行了解。一、犯了洗......

·家庭中被家暴了怎么办？
      家庭中被家暴了怎么办？家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严，我们在家庭生活中，被家暴了怎么办呢?我们需要需找法律的力量，保护自己的权益。家庭暴力不仅仅是家庭矛盾，更不仅仅是家务事，而更是一种违......

·签订劳动合同有哪些陷阱？
      签订劳动合同的目的是为了确立劳动者与用人单位的合法劳动关系，双方应履行合同中的义务。作为劳动者，要遵守所在单位内部的章程制度，承担一定的职务与岗位。那签订劳动合同有哪些陷阱呢?我们整理了相关的资料，一起看一下：用人单位签订劳动合同常见花招目......

·许多消费者在购买自己的第一套住房的时候感到无从下手，许多相关
      许多消费者在购买自己的第一套住房的时候感到无从下手，许多相关专业知识都不甚了解。在购买住房时，有“五证二书”是消费者必须注意的重要证件。那此时购买房子怎么看五证呢?这可是关系到自身利益的问题，我们将在下文中为你做详细解答。一、购买房子怎么看......