作为劳动者而言，在找工作的时候除了要识别用人单位的企业信息，还要注意在签署劳动合同内的相关条约。而签订劳动合同的目的是为了划分劳动者和用人单位直接所要履行的权利与义务。劳动合同通常由用人单位出具，那么劳动合同书怎么写呢?下面我为您准备了劳动合同的范文。
  
  劳动合同范本
  
  甲方(用人单位)：
  
  住所：
  
  法定代表人(或负责人)：
  
  乙方(劳动者)：
  
  住址：
  
  身份证号码：
  
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  
  第一条、劳动合同期限：
  
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
  
  A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
  
  B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
  
  C、以完成 工作为期限。
  
  2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
  
  第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。
  
  第三条、工作内容：
  
  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  
  第四条、工作时间和休息休假：
  
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  
  第五条、劳动报酬：
  
  1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
  
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )。
  
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
  
  第六条、社会保险：
  
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
  
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  
  第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
  
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  
  甲方(盖章)：
  
  签约代表(签字)：
  
  日期： 年 月 日
  
  乙方(签字)：
  
  日期： 年 月 日
  
  用人单位在和劳动者确定劳动关系前，双方必须依照国家相关法律规定签署劳动合同。而劳动合同的法律效力是为了划分劳动者和用人单位双方所要履行的权利与义务。那么劳动合同书怎么写，具体的相关内容可以参考上文。如果劳动者在工作过程中遇到问题需要寻求帮助的，可以联系我们.
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的
      安徽省建筑工程质量管理办法是怎样的？安徽省建筑工程质量管理办法总则第二条在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动以及实施对建设工程质量的监督管理，应当遵守本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程。......

·劳务合同到期结算是怎样的
      劳务合同到期结算是怎样的劳动者与用人单位签订的劳动合同是有一定的期限的，到期后，劳动者可以与用人单位协商看是否续约。如果续约，则说明劳动者和用人单位对彼此是满意的;如果不续约，劳动者和用人单位是不能彼此强迫的。那么，劳务合同到期结算是怎么样的?接下来，我们来给您介绍一下。一、劳务合同到期结算是怎样的?......

·土建工程质保期规定是怎么样的？
      土建工程质保期规定是怎么样的？总所周知，现实生活中人们购买一样物品，该物品都有一定的保修期限。在保修期限内物品出现问题，购买者有权要求出售者对物品进行修理，建设工程也不例外，也有相应的保修期限。那么，土建工程质保期规定是怎么样的？请看下文。一、土建工程质保期规定国务院《建设工程质量管理条例》对......

·16岁是不是童工
      在我国，实施的是九年制义务教育。但是在一些经济落后的地区，依旧有孩子不上学，不接受教育。孩子是家庭的希望，是祖国的未来，接受教育，才能为祖国的明天更好的贡献力量。在劳动法中有明确规定，不得雇佣童工。接下来，律师将和您分享16岁是不是童工。童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定......

·工伤鉴定结果出来多久赔偿？
      工伤鉴定结果出来多久赔偿这个问题一直是您非常关注的一个问题，因为这关系到我们自身的利益。在进行工伤鉴定之后，一般情况下就可以申请补偿金了。对于申请之后补偿金什么时候能够发到我们个人的手中，相关部门也是有这明确的规定的。下边具体讲一下。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达......

·清算组在清算期间享有的职权
      （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；　　（二）通知或者公告债权人；　　（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；　　（四）清缴所欠税款；　　（五）清理债权、债务；　　（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；　　（七）代表公司参......

·临时土地使用证申请书的范文
      临时土地使用证申请书的范文临时土地使用证就是工程建设期间，因为工程变更，地质滑坡，临建设施，地方设施恢复，等建设过程中审批必须要补充增加用于工程建设的土地。也就是指工程建设和进行地质勘探需要用来临时使用，而在施工或者看着勘探完成后不再使用......

·劳动仲裁中谁有举证责任
      劳动仲裁中谁有举证责任申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式，也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过，在劳动仲裁中谁有举证责任呢？我们一起从下文中进行了解吧。一、劳动仲裁中谁有举证责任......

·合同违约金特点都有哪些？
      合同违约金特点都有哪些？一、合同违约金的标准违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在一方请求调低......

广东 张逸律师

副主任

13016625942

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 杨晗璐律师

部门主任 法学学士

15996265110

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

⊙相关内容
·青田县看守所
    浙江省青田县看守所位于丽水市青田县鹤城镇湖口村，在明月小区附......

·如何查找被执行人财产
      查找被执行人名下财产要点律师代理执行案件，立案后......

·新入职未签劳动合同怎么办？
      随着科学技术的发展，社会中许多的人类劳动力正在大量的被机械所取代，所以人们找工作变得越来越困难。此外，对于那些刚找到工作的人而言，容易忘记签劳动合同，使得自己的权利最终受到侵犯。但是自己却无能为力，只能责怪自己当时做事的不全面。那么，当我们......

·被欺骗而结婚可以怎么离婚
      都说结婚需要当事人心甘情愿，但现实中却出现了一方被欺骗而结婚的情况。面对这样的遭遇，有的当事人选择认命，就与对方继续过下去。但有的人却想要离婚，那么此时应该如何离婚呢？详细内容请在下文中进行具体了解。协议离婚：双方自愿离婚，并到婚姻登记机关......

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
      关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当......

·劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗？
      劳动争议仲裁申请时效60天就失效了吗？在劳务关系中，存在着各种各样的劳动纠纷，并且相当大的一部分纠纷而言，当事人并不懂得如何去及时维护自己的合法权益。所以法律为了保护其合法权益，规定在法定期限内当事人可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。申请时效一......

·劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位单方解除劳动合同的行为是否有效？
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的行为是否在规章制度......

·工程项目合作协议的范本
      工程项目合作协议的范本怎么写在日常生产生活中，有些比较大的工程项目在建筑施工时，可以有多方进行合作来完成。那么，建设工程项目的合作，由于是多方介入，为了保障彼此的利益和工程的质量，双方需要签订合同，依据合同内容进行施工。工程项目合作协议的......

·公司债券受托管理人费用，职责有哪些
      公司债券受托管理人费用，职责有哪些一、公司债券受托管理人费用公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务......

·江苏省知识产权案件法院管辖规定
      江苏省高级人民法院管辖下列第一审知识产权民事案件：1、诉讼标的金额为人民币4000万元以上的案件；2、在本省有重大影响的案件；3、最高人民法院指定管辖的案件#######################江苏省各中级人民法院的管辖范围1、各市中级人民法院有权管辖本辖区内除由......