应付职工薪酬福利费是什么_法律知识

    职工的薪资的计算是有很多部分组成的，我们在进行计算的时候，福利费也是不容忽视的一部分。那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识介绍。

  一、应付职工薪酬福利费是什么

  职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。

  福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

  辞退福利和其它长期职工福利。(指企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其受益人等的福利)

  26年2月15日，财政部颁布了新的企业会计准则，其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则，并宣布于27年在上市公司中正式实施。对比当前正在施行的企业会计准则，新企业会计准则发生了较大的变化，其中职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。

  二、新准则的制定与以往相比有以下几点区别和特点：

  1、首次系统规范：此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即是首次在一个准则中系统的规范了企业和职工建立在雇用关系上的各种支付关系，而以往则是分散在其他准则中零星的涉及规范。

  2、明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是会计准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内容。

  3、增加内涵：此准则所规范的职工薪酬较以往相比内涵大为增加，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括以往包含在福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，更是增加了诸如辞退福利、带薪休假等新增的职工薪酬形式，以适应我国市场经济的发展和变化。

  4、会计处理：此准则规范和明确了职工薪酬的会计处理原则。

  (1)首先统一了各类职工薪酬的会计处理原则：在职工提供服务的会计期间确认为负债，根据受益对象计入资产成本或当期费用。应由生产产品负担的职工薪酬，计入存货成本;应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本;应由产品和在建工程负担以外的其他职工薪酬，计入当期费用。而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外，其他职工薪酬则全部计入当期费用。

  (2)福利费的会计处理方法：企业提取的职工福利费，应按工资总额的一定比例，根据职工提供服务的受益对象进行计算，确认为应付职工福利的负债，并计入相关资产、成本或确认为当期费用，企业为职工缴纳的基本医疗保险和补充医疗保险费用冲减企业职工福利费负债的余额。而以往则是各类企业不尽相同，有的按工资总额的14%计提并保留余额，有的则按实列支不留余额，此准则统一了对于职工福利费的会计处理方法。

  (3)导入了新增职工薪酬的会计处理方法：

  ①辞退福利：对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时应确认为负债并列入当期费用。

  ②带薪休假等新型职工薪酬：对于非累积的带薪休假，诸如产假等，由于权利和义务不能结转下期，故会计上不作处理;对于可累积的带薪休假，由于权利和义务可以结转下期，根据下一年度预期休假数超过带薪休假数对应的工资金额确认为负债，计入资产成本或当期费用;以现金补偿未行使的职工累积带薪休假时，冲减已计提的负债，差额计入当期损益。

  5、信息披露：此准则统一了关于职工薪酬的披露原则，首次明确规范了披露的范围和内容，即因在财务报表附注中披露支付给职工的工资奖金津贴、各类社会保险福利费、住房公积金、支付因解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等项目的金额。同时规范了对于因接受企业解除劳动关系补偿计划建议的职工数量不确定而产生的或有负债，应根据《或有事项》准则规定进行披露。

  综上所述，关于应付职工薪酬福利费的计算，我们要注意，福利费一般是包括职工生活困难补助、医疗费等。另外，还有的企业会提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其受益人一些相应的福利，来提高企业的人心的凝聚力，这样才能使企业良好的发展。






⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·建立劳动关系的情形有哪些？
      我们机构或组织就职以后，就会和这写机构和组织达成劳动协议，达成劳动协议之后。我们就和机构和组织达成了劳动关系。不过建立劳动关系的方式有很多种，那么就有人问了我国建立劳动关系的情形有哪些？在此，我们就为您收集了这方面的资料希望能够帮助到您。一、劳动关系的成立条件1、劳动者和用人单位具有合法主体资格......

·单位工程质量验收流程有哪些
      单位工程质量验收流程有哪些？工程质量验收对于完成一项工程来说是最后也是最重要的环节之一，一项工程完成了如果不能完成工程质量验收等于白做。由于近年来豆腐渣工程屡次出现，工程质量验收的程序也愈加严格，流程也更加繁琐，这也是对于老百姓的保护，那么下面我们就告诉您单位工程质量验收流程有哪些?一、单位工程质......

·我国常见劳动关系有哪些
      劳动关系的建立一般都是通过劳动合同来实现的，劳动关系随着市场的需要也是有好多种的，我国常见劳动关系都会在市场运作中遇到，但是常见的劳动关系一般都有哪些呢，能一次性说出来的人不是很多，很多人都是了解其中的一两个，接下来，我们将帮助您普及劳动关系的知识，告诉您究竟有哪几种劳动关系。一、我国常见劳动关系......

·员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？
      根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜......

·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
      工程纠纷诉讼时效有什么规定？一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同示范文本，对合同中有关工......

·什么是言词证据？
      什么是言词证据？当事人如果想通过诉讼渠道解决纠纷，是需要提供相关证据的。证据又分为言词证据和实物证据。一般来说言词证据的证明效力要低于实物证据。那么什么是言词证据？言词证据有哪些特点？下面我们一起通过我们的这篇文章做个简单了解。一、什么是......

·诽谤罪是指因他人散播不实谣言，损害特定自然人或者法人的人格的
      诽谤罪是指因他人散播不实谣言，损害特定自然人或者法人的人格的行为，其目的是使其名誉受损，信誉度下降。这是现实生活中普遍存在的打击他人的方法。在遇到这种现象时，受害人可以收集齐全证据向人民法院起诉，诽谤罪法院受理时间是如规定的?一、诽谤罪法院......

·可以被免除死刑的情形有哪些
      可以被免除死刑的情形有哪些死刑是剥夺一个犯人生命的刑罚，也是世界上最古老、同时最严厉的刑罚之一。在中国，死刑分为死刑并缓期2年执行(死缓)，与死刑并立即执行两种死刑判决。不过有些时候也是会免除死刑的，那究竟可以被免除死刑的情形有哪些呢?下文中我......

·司法鉴定错误如何起诉？有哪些解决办法？
      司法鉴定是司法鉴定人员针对专门性问题发表的个人意见虽然是言词证据，但是其证明是是很强的。但同时，因为其属于言词证据，所以不可避免地受鉴定人员主观因素的影响，可能发生错误。那么，司法鉴定错误如何起诉呢?司法鉴定错误时，当事人可以做些什么呢?一......

江苏姜舂律师

副主任律师执业15年

副主任法学学士

法学学士执业14年

法学硕士执业23年

法学学士执业18年

法学学士执业7年

⊙相关内容
·镇江债务纠纷律师
镇江债务纠纷律师代理债务纠纷法律事务,为镇江地区个人和企业提供......

·德州乐陵律师张敬关于疫情的刑事犯罪法律分析（中）
      “新型冠状病毒肺炎”涉及30个罪名　　2020年1......

·故意杀人罪能判缓刑吗故意杀人一定会判死刑吗
      故意杀人罪能判缓刑吗故意杀人一定会判死刑吗故意杀人的行为无论最终是否导致了被害人的死亡，从行为人的主观上来看都是比较恶劣的，因为具有剥夺对方生命权的故意，因此我国法律中对构成故意杀人罪的处罚也是比较重的。那这种情况下故意杀人罪能判缓刑吗?......

·离婚债权债务怎样判
      离婚债权债务怎样判一、离婚债权债务怎样判?1、离婚债权的处理夫妻在婚姻关系存续期间一方或双方取得的债权认定为夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产包括债权由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾女方和子女权益的原则判决。......

·协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗
      实践中，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，那么在协商解除劳动合同的情况下，单位是否需要支付劳动者一定的经济补偿金呢?如果需要，这个经济补偿金又该如何计算?我们将在下文中为您做详细解答。一、协商解除劳动合同要支付经济补偿金吗《劳动合同法》第......

·无人继承的遗产怎么处理？
      无人继承的遗产是指公民死后没有法定继承人，又无遗嘱，或者全部继承人都放弃或丧失继承权时的财产。对无人继承的遗产，如果死者生前是国家机关、全民所有制企业、事业单位的职工、无业城镇居民，其遗产权归国家的所有；如果是集体所有制组织成员，归集体所有......

·交通事故人伤赔偿案例
      在发生交通事故时，要第一时间找到适合自己的解决办法。将自己的损失降到最低，维护自身的权益，将自己的利益最大化。以下是我们为你整理的一起交通事故人伤赔偿案例还有案例的思路供你做相关的参考。一、交通事故人伤赔偿案例2007年5月25日中午时分，本案......

·厂房土地使用年限到期怎么办?
      厂房土地使用年限到期怎么办?根据我国的相关法律，我国的土地使用都是由年限的，包括耕地、住房、工厂等每个不同种类的用地期限都是由限制的而且使固定的年限，土地使用的年限根据土地使用的类别不同而不同，那么厂房土地使用年限到期怎么办呢，下面我们就来为......

·专利国际申请在中国的效力终止
      专利国际申请人没有在规定的期限办理进入中国国家阶段的手续，或者在规定办理专利国际申请进入中国国家阶段期限届满时，有下列情形之一的，其国际申请在中国的效力终止：一、进入中国国家阶段声明中未写明国际申请号的；二、未缴纳申请费、公布印刷费、宽限......

·鉴定结论依据错误可以申请重新鉴定吗？
      在一些民事案件的审理中，法院会要求当事人提供相关的证据以支持当事人的立场。其中鉴定结论就是证据的一种，鉴定结论是专业的鉴定机构提供的，具有很强的参考性。那么，如果发生鉴定结论依据错误可以申请重新鉴定吗?我们将为您进行说明。一、鉴定结论依据错......