一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？

  
　　其实，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动合同到期时不愿意续签而终止合同的，没有提前通知的义务，更不可能像许多劳动者以为的要提前30天告知。

  
　　在用人单位不打算续签而终止合同的时候，是否应该给劳动者书面通知呢？

  
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的’劳动争议发生之日’（二）因解除或者终止劳动生产关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”

  
　　从上述法律规定可以看出，是否给书面的通知影响着申请劳动仲裁的时效起算。

  
如果用人单位能够证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知，那么劳动者收到书面通知的时间为劳动争议发生的时间

  
如果用人单位无法证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日，为劳动争议发生之日。

  
  显然第二种方式对用人单位很不利，所以一般用人单位会选择书面通知。而且用人单位会很注意两点：一个是该通知必须是书面的；二是必须有证据证明是已经送达给了劳动者。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定？
      约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议，许多劳动者即使以后......

·劳动者提出辞职后可以撤销吗？
      《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者单方提出辞职，就能使其行为产生法律效力，除非有法律规定有重大误解等可撤销情形或可依法撤回的。否则劳动者只要做出辞职意思表示即具有法定效力，......

·劳动合同终止之通知
      一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？    　　其实，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动合同到期时不愿意续签而终止合同的，没有提前通知的义务，......

·什么是就业歧视
      就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。在我国就业歧视主要表现在：地域歧视，性别歧视，年龄歧视，身高歧视，长相歧视，......

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
      根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。除非职工在......

·不安抗辩权民间借贷中有哪些权利？
      不安抗辩权民间借贷中有哪些权利？在现在这个经济联系密切的社会下，或多或少的都会和他人发生经济关系。而经济关系中最显著的关系，就是借贷关系。而借贷关系中又牵涉到当事人双方的许多权利义务关系。其中民间借贷中的不安抗辩权，您就会感到比较陌生。在此......

·在原单位还没辞职能入职吗?
      现今社会离职率很高，离职的原因有很多种，例如，原单位上升空间不大，原单位薪资福利不符合个人的标准，原单位工作环境不好压力太大等等。很多会选择在没有辞职前找到下一家新单位。然后一旦被新单位录用，有的新单位会要求马上入职。那么在原单位还没辞职能......

·苏州工伤认定机构是哪个？
      在苏州市企业工作的职工，如果不幸遭遇安全事故，导致人身伤害发生。应该要求企业申请工伤认定，当企业无故拖延时，个人也可以直接申请工伤认定，这时就得知道苏州的工伤认定机构，以免影响工伤认定的时效。那么苏州工伤认定机构是哪个？下面我们给您做个简单......

·信用卡诈骗罪会被通缉吗
      随着使用信用卡的人越来越多，信用卡在丰富人们生活的同时，如果使用不慎可能会构成犯罪。我国法律规定，信用卡使用达到一定额度，超过期限并在发卡银行催收后仍不交的，可能构成信用卡诈骗罪。那么，信用卡诈骗罪会被通缉吗?下面，我们将为您详细介绍。一、......

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

⊙相关内容
·苏州市第二看守所
    苏州市第二看守所地址：苏州市相城区黄埭镇康阳路390号，是苏州市......

·南京市雨花台区看守所家属如何送钱？寄钱方法和有关规定
      南京市雨花台区看守所家属寄钱送钱方法如下：1.可以......

·可撤销婚姻登记与继承权的关系是什么
      我国婚姻法当中规定的可撤销婚姻，其实并不受法律保护。因此，如果夫妻双方之间的婚姻只属于可撤销婚姻的范围之内的话，在离婚的时候其实有一些权益和其他的一些正常婚姻关系都是不一样的，在遗产继承方面也是另当别论的。下面我们就为您介绍一下，可撤销婚姻......

·强迫交易罪立案标准
      强迫交易罪是通过非法手段来强迫他人进行交易的一种罪行。强迫交易罪违反了我国的法律，并且也侵犯了商品的交易市场的秩序。关于强迫交易罪立案标准。的我们在下文中对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。一、强迫交易罪立案标准1、强迫交易罪，是指以暴力......

·解除劳动合同争议中劳动者工资标准的举证责任如何分配？
      1、高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议......

·建设工程的质量是至关重要的，它关系着企业的发展。如果建设工程
      建设工程的质量是至关重要的，它关系着企业的发展。如果建设工程的质量获得保证，有利于提高建设工程企业在市场经济中的竞争力，增强企业的信誉。所以建设工程的质量管理是处于核心地位。我国为了促进建设工程的质量制定了江苏省建设工程质量检测管理实施细则......

·中外农副产品合作经营合同
      目录　　　　１）总则　　２）合作各方　　３）成立合作经营公司　　４）经营目的、经营范围与经营规模　　５）合作条件及其构成　　６）合作各方的责任　　７）董事会的组成　　８）经营管理机构　　９）筹备和建设　　１０）劳动管理、工会　　１１）生产与......

·现实中，不管是用人单位还是劳动者，若想要解除劳动合同的话都是
      现实中，不管是用人单位还是劳动者，若想要解除劳动合同的话都是允许的，但在解除的时候要在法律规定范围内进行解除才行。若出现违法解除合同的情况，则就要承担相应的责任。那么实践中劳动者违法解除合同有什么责任呢?我们一起在下文中进行了解吧。《劳动......

·医疗纠纷赔偿数额如何进行计算？
      医疗纠纷赔偿数额如何进行计算？如果由于医疗机构或者是医生的疏忽引起了医疗纠纷的话，那么千万不能使用暴力去解决问题，可以和医疗机构进行和解，同时针对相关的纠纷情况，协商确定好相应的医疗纠纷的赔偿数额，在面对赔偿数额的计算的时候很多人不知道怎么......

·哪些情形下试用期约定无效
      试用期属于劳动合同中的内容，因此当事人约定好了试用期的，一般也是会写入劳动合同里面。但需要注意，关于试用期的约定也是有可能出现无效的情况，那实践中到底在哪些情形下试用期约定无效呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、哪些情形下试用期约定......