书面的劳动合同其实也是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的凭证，因此根本的解除应该是解除双方之间的劳动关系，但此时必须要符合规定的事由才行，那到底劳动关系解除的事由有哪些？我们一起在下文中进行了解。
   一、劳动关系解除的事由有哪些
  合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：
   1、双方合意解除劳动关系
  在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
   2、过失性、非过失辞退
  过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
   3、裁员和辞职
  用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的，同样也导致劳动关系的解除。
   4、主动提出解除劳动合同
  《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
   5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
  《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止，即“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”
   二、劳动者被用人单位开除怎么办
  开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。
  在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理结果，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律，有的是因职工破坏了企业规章(包括分房规定、计划生育规定等)，有的是依据《企业职工奖惩条例》，有的是依据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，也有的是依据企业规章。无论用人单位以何种理由、何种依据，也无论理由、依据正确与否，只要是对职工实施了开除处分，就涉及职工最大的劳动权利，职工对开除处分不服而发生争议，就属于开除争议。按照《企业劳动争议处理条例》规定，只要争议当事人提出申诉， 劳动争议处理机构就应当受理，而不应以开除的原因、依据不当或受理后很难处理作为不予受理的理由。
  目前我国处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》等等。此外，企业依法制定的企业规章也可作处理依据。
  关于劳动关系解除的事由包括上述五种情况，针对其中的一些情况，劳动者在解除了劳动关系之后可以要求用人单位做出相应的赔偿，此时的赔偿通常都是按照劳动者在单位的实际工作年限确定的。以上就是我们根据相关法律规定整理出来的内容，希望可以为您提供一些帮助。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动合同到期多久续签
      您都知道，在工作中，为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务，在确定劳动关系时，双方会签订劳动合同。我们也都清楚，所签订的劳动合同是有期限的，劳动合同到期后，需要经过双方协商，进行续签。当然，进行续签也应该有一个时间限制，下面，我们就和您一起了解劳动合同到期多久续签是合适的。一、劳动合同到期多久续......

·木工装修工程承包合同的模板是怎样的
      木工装修工程承包合同的模板是怎样的？购置房屋，面临的第一件事，是想尽办法涉及自己一个喜欢的装修类型，怎么样和木工装修工程施工方签订一个让自己放心的合同，合理合法的保障自己的权益不受侵害是摆在房主面前的一个问题，签订一个正规有效的木工装修工程承包合同，便于合同双方一旦发生纠纷时，有个合理合法的途径来......

·我国常见劳动关系有哪些
      劳动关系的建立一般都是通过劳动合同来实现的，劳动关系随着市场的需要也是有好多种的，我国常见劳动关系都会在市场运作中遇到，但是常见的劳动关系一般都有哪些呢，能一次性说出来的人不是很多，很多人都是了解其中的一两个，接下来，我们将帮助您普及劳动关系的知识，告诉您究竟有哪几种劳动关系。一、我国常见劳动关系......

·社报补贴是否可以代替社保缴纳？
      社会保险是劳动者基本权利的保障，是用人单位的义务，不具有协商性；也就是说即使劳动者与用人单位协商一致不缴纳社保或者用人单位不缴纳社保而为劳动者支付社保补贴等，也不能免除用人单位为劳动者缴纳社保的法定责任。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有系列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳......

·春节加班工资标准是多少？
      春节加班工资标准是多少？一、春节加班工资标准是多少？春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、《......

·交通肇事司法鉴定应该怎么做
      生活当中有一部分人在发生交通事故以后，针对交通事故的赔偿金额会选择和司机进行私了。如果双方针对赔偿的金额产生了什么矛盾的话，也可以通过法院来进行解决，一般交通肇事以后，为了能够得到一个比较合理的赔偿金额，司法鉴定是一个重要的步骤。下面我们就......

·企业对外签订合同注意事项有哪些
      企业对外签订合同注意事项有哪些公司对外签合同要注意什么?合同签订时的风险主要有两方面，一是内容风险;内容风险是指合同的内容须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。违反的当然的、自始的归于无效。二是程序风险。程序风险指的是合同形式不......

·停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及
      停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及到的一个治疗休息期。许多国家在停工留薪期内原工资福利待遇不变，这是工伤补偿的一部分。今天就来给您讲讲停工留薪期的相关知识。一、基本期限是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工......

·水电工程质量要求是什么?
      水电工程质量要求是什么？现在老百姓买到的商品房基本上是毛坯房，需要找装修公司进行装修。在诸多工序中，水电工程属于隐蔽工程，是非常重要的。毕竟，如果今后入住过程中水电方面出问题，维修是非常麻烦的。有的业主会在水电工程结束后，聘请专业人员进行......

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

13851782449

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

⊙相关内容
·南京公司法律顾问
    南京公司法律顾问依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公......

·贵律师办理的开设赌场罪案件，成功取保候审，判处缓刑
      一、案情简介 2018年5月份至2019年4月份期间，......

·司法鉴定轻微伤量刑标准是怎样的？
      实践中，由于双方之间的争议无法得到协商而引发肢体冲突的事件并不少。如果冲突导致他人受伤被告上法院的，有可能会承担刑事责任。在诉讼过程中，受害者可以要求对自己的伤情进行司法鉴定，那司法鉴定轻微伤量刑标准是怎样的?我们针对这个问题整理了以下内容，......

·刑事诉讼法对证人的保护措施有哪些？
      生活中，当我们面临违法犯罪活动的时候，有时需要我们到法院去作证，这样才有利于法院的审判。但是，如果自己做了证，会不会遭到犯罪分子的打击报复，这是很多证人比较担心的一点。也正是因为有这种担心，所以，很多证人不愿意作证。但是，我国的制度对于证人......

·公司遣散员工赔偿金是多少
      公司遣散员工赔偿金是多少一、公司遣散员工赔偿金是多少？在经济不景气的时候，每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产，影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散，导致下岗待业。按照规定，因公司破产而解除劳动合同的，公司要支付给员工经济补偿金，如果......

·寻衅滋事罪及司法解释对寻衅滋事罪的规定是怎样的？
      尽管当下社会稳定平静，但是也不乏不遵纪守法的人，往往会故意破坏社会秩序，对于这类行为都是寻衅滋事罪，需要对他进行一定的惩罚。在不知道如何处置他时，往往会让他逍遥法外，接下来我们将为读者们介绍下有关寻衅滋事罪的相关知识，什么是寻衅滋事罪及司法......

·最新云南省西双版纳州景洪市征地统一年产值补偿标准
      最新云南省西双版纳州景洪市征地统一年产值补偿标准　　云南省国土资源厅批准《昆明市征地补偿标准（修订）》，各市政府下发相应的征地补偿标准，并确定时间开始执行。爱土拆迁律师团将云南省西双版纳州景洪市最新征地补偿标准分享给您：　　云南省楚西双......

·湖北省襄阳市征地补偿安置新办法
      湖北省襄阳市征地补偿安置新办法《襄樊市市区征地补偿安置办法》第一章总则第一条为进一步加强征地管理，切实保护被征地农民合法权益，妥善安置被征地农民的生产、生活，保证市区经济建设用地，加快襄樊经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国......

·公司债券不超过净资产的多少是合法行为？
      公司债券不超过净资产的多少是合法行为？一、什么是公司债券关于公司债券的概念，在教科书中都基本这样定义：“公司债券是公司依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券”。同时还进一步解释，它表明发行债券的公司和债券投资者之间的债权债......

·著作权人详解
      1。作者是著作权人。作者，是指创作作品的公民、法人或者其他组织。《中华人民共和国著作权法》第十一条第三款指出：“如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。”也就是说，在作品上署名的公民、法人或者其他组织都是作者。公民，即自然......