生活中，建设工程因各种原因造成的劳务纠纷案件并不少见，但是建_法律知识

    生活中，建设工程因各种原因造成的劳务纠纷案件并不少见，但是建设工程纠纷涉及的内容广泛、法律法规比较多，一些案件的处理非常不顺利。为了让您更好地了解这方面的相关内容，下面由我们为您详细解析建设工程劳务纠纷处理常见问题。解析建设工程劳务纠纷处理常见问题：一、订立合同时，当事人需要考虑的因素在订立建设工程合同的时候，律师的作用和地位是非常重要的。首先包括项目应该分解成几个独立的合同及每个合同的工程范围，采用何种方式，合同的种类、形式和条件，合同重要条款的确定，以及合同签订和实施时重大问题的决策，各个合同的内容组织、实施、技术时间上的协调。此外，当事人还应当依据以下客观情况来订立建设工程合同：首先，从业主来看，业主的资信、资金供应能力、管理水平，以及具有的管理意愿，业主对工程的质量和工期的要求等等;其次，从承包方的角度来看，应当考虑承包方的承保能力、资信、企业规模、管理风格和水平，目前的经营状况，过去同类工程的经验，企业的经营战略，长期重击、承受和抗击风险的能力等。在不同规模特点，技术复杂程度，工程的质量要求，和工程范围的确定性，计划程度、招标时间和工期的限制，项目的盈利性，工程的风险管控，工程的资源，如资金、材料设备供应和限制性条件等，这是订立建设工程合同时不管是发包方还是承包方，都应当考虑的一些因素和风险。给建筑施工企业担任法律顾问，不管是哪方的法律顾问，最主要的事情是审查和订立合同，在订立工程合同时首先要考虑上述一些因素，最大的避免风险，维护当事人利益的最大化。二、如何确定建设工程合同中的重要条款建设合同中的重要条款，业主一般处于主导地位去确定一些合同中的重要条款。关于这个重要条款，主要有以下几点：第一，适用于合同关系的法律以及合同争执仲裁的地点、程序等;第二，如果采用进度付款、分期付款、预付款，或者由承包商垫资承包，这些业主的资金来源保证情况等因素;第三，合同价格的调整条件、范围、调整方法，特别是对于物价上涨、汇率变化、法律变化等对合同价格调整的规定;第四，合同双方风险的分担;第五，对承包商的激励措施;第六，关于合同执行过程中控制措施的设定，业主在工程施工中对工程的控制是通过合同来实现的。合同中必须设计完备的工程控制措施来保证工程的顺利完工，比如变更工程的权利，工程质量的检查权，对工程付款的控制权，当施工进度拖延时立即加速的权利，当承包方与施工单位不履行合同时，业主的处理权，这些合同重要条款的把控，当然主要是对发包方而言，只要条款设置得比较合理，就可以有效防止纠纷的发生，防患于未然，也可以依靠规范的合同来进行处理。以上讲的主要是作为业主或者业主方面的法律顾问，对建设工程合同重要条款的设计及把控。三、如何区分劳务分包与劳务合同劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业，向劳务分包的发包人负责，这是劳务分包的概念和定义。劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的合同从性质上看是基于建设分包合同产生，只有签订了建设工程施工合同，才会产生建设工程分包合同、专业分包合同。从上述概念和定义的区分可知，劳务分包合同属于建设工程合同的范畴，其既不是劳动合同也不是发包人与承包人的工程承揽合同。以上就是我们为您解析建设工程劳务纠纷处理常见问题的相关内容，这次解析希望帮到您。许多建设工程劳务纠纷问题都是比较复杂，许多新律师在没有一定的经验处理下经常不是很顺利，所以遇到这种案件时，最好是找这方面经验丰富的资深律师帮助。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·在一些高危岗位上，员工发生工伤的概率很大，由于职工享有工伤保
      在一些高危岗位上，员工发生工伤的概率很大，由于职工享有工伤保险待遇，所以一旦发生工伤导致人身伤害乃至死亡的，其家属可以获得一定的赔偿金。通常，这笔费用是由公司承担的。但是有些公司因经营困难导致破产，此时员工因工死亡的话，赔偿往往得不到有效落实，那么员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办？我们给您简单分......

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
      辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不......

·企业使用童工的处罚标准
      孩子是上天赐予人类最珍贵的礼物，保护儿童也是刻在我们骨子里的本能，而“童工”则是困苦生活和利益驱使下的产物，虽然国家法律明令禁止雇佣童工，但是在金钱的诱惑下，童工还是层出不穷。那么企业使用童工的处罚标准是什么呢？下面我们整理了一些内容给您了解一下。使用童工罚款标准的规定：为保护未成年人的身心健......

·与公司有劳动纠纷，员工去哪投诉？有哪些方式？
      1、找公司协商　　在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。　　2、找人来调解　　如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。......

·工伤事故会给受伤职工造成一定的生活影响，为了降低影响的程度应
      工伤事故会给受伤职工造成一定的生活影响，为了降低影响的程度应对其进行一定程度的赔偿，可是这工伤赔偿是否为一次性赔偿呢，是要一次性支付全部吗？关于这些问题，我们收集了相关资料，马上为您做详细解答。一、工伤赔偿是否为一次性赔偿工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其......

·按揭房产离婚时如何分
      在生活中，夫妻在结婚前或结婚后的短时间内，一般都会买房，毕竟有了自己的住所咱才能安心的处理其他事情，可天有不测风云，有些夫妻在房贷还没还清的情况下，就面临了离婚的问题。那么，按揭房产离婚时如何分呢？请在下文中进行具体了解。一、按揭房产离婚时......

·分居两年申请离婚可以自动解除夫妻关系吗？
      一些夫妻因为感情不和一直保持分居状态，经过长时间分居后，双方感觉还是无法缓解夫妻关系，可以办理离婚。那么分居两年申请离婚可以自动办理么？我们根据相关法律知识整理了如下内容，下面我们一起来看看吧。一、分居两年可以自动离婚么？分居两年是否可以......

·南沙公司注册的流程有哪些
      南沙公司注册的流程有哪些一、南沙公司注册的流程是什么样的1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(......

·违约责任的法律定义
      违约责任是指当事人一方不履行合同债务或其履行不符合合同约定时，对另一方当事人所应承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔......

江苏邹馥憧律师

主办律师法学学士

副主任

副主任律师法学硕士执业14年

法学学士执业14年

主任律师

副主任执业14年

⊙相关内容
·温州市瓯海区看守所
浙江省温州市瓯海区看守所位置在温州市郭溪镇浦东村，靠近郭溪镇......

·南京市玄武区人民法院搬迁新址、电话、地址导航
      2021年1月1日,南京市玄武区人民法院将整体搬迁：一......

·合同约定不给加班费的条款有效吗
      有的单位为了逃避对员工的责任，选择在劳动合同里面与员工约定不购买社保、不支付加班费。那像这种合同约定不给加班费的条款，从法律上来讲是否有效呢?一般在计算加班费的时候又该怎么来操作?我们马上为你解答这两个问题。一、合同约定不给加班费的条款有效......

·解除劳务合同的法律规定
      劳务合同和劳动合同还是很有很大的区别，所以，法律关于解除劳务合同与劳动合同的规定是些许差别的，那么解除劳务合同的法律规定是什么?对于这个问题，我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。解除劳务合同的法律规定第十条：劳务关系的终止1、劳务......

·借款居间服务合同纠纷中由谁承担举证责任？
      借款居间服务合同纠纷中由谁承担举证责任？一、因酬金支付而引起的借款居间服务合同纠纷从借款居间服务合同的定义来看，其具有有偿、诺成、不要式合同的特征。在此类型纠纷中，一般情况下，居间人是作为原告参加诉讼，而被告通常是委托人。根据《合同法》第......

·如何进行著作权登记,需要哪些材料?
      如何进行著作权登记,需要哪些材料?著作权登记能为维护作者或其他著作权人提供有效保障，有助于解决因著作权归属造成的著作权纠纷，那么，申请著作权登记到底需要哪些材料，具体如何办理登记呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、申请著作权登记应准备什么......

·刑诉法第100条的内容如何分析？
      《刑事诉讼法》的第一百条是关于财产保全的内容，当人们因为某些事情发生纠纷，最后起诉到法院上，法院应该在必要的时候，采取财产保全的措施，查封，冻结或者是扣押被告人的财产，案件的原告或者是人民检察院也可以申请人民法院采取财产保全的措施。那么关于......

·劳动争议处理的形式有哪些
      劳动争议处理的形式有哪些在当下社会，因为网络和媒体获取信息的快速和便捷，我们很容易看到或者听到一些关于劳动争议的事件。在发生了劳动争议后，当事人双方可以选择通过法律的途径解决争议，有效地保障当事人的合法权益。那么，劳动争议处理的形式有几种呢......

·南京房改房出售的程序
      南京房改房出售的程序：　　（一）卖方携带按规定填写的《南京市已购公有住房上市出售审批表》、已购公房的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》、夫妇双方的身份证向市房改办申请办理准入审批手续。双方须持买卖合同、立契过户的相关材料、卖方的房屋所有......

·行使合同撤销权的期限为六个月吗？
      行使合同撤销权的期限为六个月吗？一、合同撤销权的期限为六个月吗?合同撤销权的期限并不是六个月，而是一年。《合同法》第55条有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤......