１．格式　合伙协议书
　　
　　合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号
　　合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）
　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
　　第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。
　　第二条　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
　　第三条　本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
　　第四条　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
　　企业盈余按照各自的投资比例分配。
　　企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
　　第五条　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
　　第六条　出现下列事项，合伙终止：
　　（一）合伙期满；
　　（二）合伙双方协商同意；
　　（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
　　（四）其他法律规定的情况。
　　第七条　本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
　　第八条　本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
　　
　　合伙人：×××（签字或盖章）
　　合伙人：×××（签字或盖章）
　　×年×月×日
　　
　　２．说明
　　
　　个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：①合伙须有两个及其以上的公民；②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：
　　（１）个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；②合伙人享有合伙利益的分配权；③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有；④合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；②分担合伙的经营损失和债务；③为合伙债务承担连带责任。
　　（２）个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。


⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·合伙合同
      订立合同各合伙人：　　姓名＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。　　（其它合伙人按上列项目顺序填写）　　第一条　合伙宗旨　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第二条　合伙经营项目和范围　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第三条　合伙期限　　合伙期限为＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿......

·合伙协议
      １．格式　合伙协议书　　　　合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号　　合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：　　第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×......

·联营合同
      一、订立合同各方当事人　　┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐　　│单位名称　│简称　│地址　│　　所有制性质　　　│　　经营范围　　│　　├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤　　│　　　　　│甲方　│　　　│　　　　　　　　　　│......

·联营合同（松散型）
      订立合同单位：　　名称：＿＿＿＿＿＿。　　地址：＿＿＿＿＿＿，　　经济性质：＿＿＿＿＿＿（所有制）。　　（其余单位依次如上所列）　　以上各单位，本着互利互惠、共同发展的原则，在不改变各自所有制性质、财政物资渠道及隶属关系的前提下，相互协作生产（或开发）＿＿＿＿＿＿产品，经充分协商，决定联合组成＿＿＿......

·构成强奸罪会判死刑吗
      死刑是剥夺犯罪人生命的刑罚，也是最严厉的刑罚处罚。我国并没有废除死刑。在非常恶劣的犯罪中，对犯罪分子是会判处死刑的。就强奸罪来讲，公民如果构成强奸罪会判死刑吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、构成强奸罪会判死刑吗对于强奸罪的处......

·工伤鉴定没达到等级应该赔偿么？
      员工在工伤以后的工伤认定，这是必须要进行的一个步骤。至于工伤鉴定的这一部分，是要结合实际情况进行的。有些时候也许员工的工伤就是非常轻微的轻伤，这其实就根本没有必要进行工伤鉴定了，因为花费了自己非常多的时间，但是最后也没能够评上等级。下面我们......

·我们都知道醉驾这个行为是违法犯罪的行为，严重的扰乱了社会经济
      我们都知道醉驾这个行为是违法犯罪的行为，严重的扰乱了社会经济秩序，以及损害了其他人的或者是自己的生命财产安全。这样恶劣的行为，应该及时的惩罚，防止犯过该罪的行为人还是继续犯同样的错误。那么关于行为人租车醉驾怎样取车?一、关于行为人租车醉驾怎......

·加班费的计算方式
      一、关于加班费的计算基数：（一）有约定：用人单位安排加班的，应当依法向劳动者支付加班费；根据《江苏省工资支付条例》63条的规定，对于加班加点的工资标准，用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定。且用人单位关于加班工资基数的内容不违反法律、行......

江苏 徐志勇律师

主办律师 双学士 执业21年

18168563608

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

18013892489

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·建德市看守所
    浙江省建德市看守所地址在浙江省杭州市建德市新安江街道桥南盘坞......

·关于人身损害赔偿的几点看法
      关于人身损害赔偿的几点看法......

·做工伤鉴定钱谁出？需要多少费用？
      我们知道，劳动者如果在工作过程中遭遇到人身损伤，可以申请工伤鉴定，由工伤保险对其进行一定的理赔。工伤鉴定的申请可以等到员工伤情稳定之后进行。而工伤鉴定是需要收取一定费用的，那么做工伤鉴定钱谁出?一起来了解一下吧。　一、做工伤鉴定钱谁出?因......

·犯罪未遂的特征是什么 成立犯罪未遂的条件有哪些
      犯罪未遂属于刑事犯罪的一种形态，此时对比犯罪既遂，情节自然是要轻一些的，而最终的结果可能也不会那么严重，因而在对犯罪未遂作出处罚的时候，自然就是比较轻的。法律中规定犯罪未遂的特征与犯罪既遂不同，那到底这个特征是怎样的?请一起在下文中进行了解吧......

·签了居间合同要付违约金吗？
      签了居间合同要付违约金吗？一、签订居间合同后违约需要支付违约金吗？违反协议的相关约定，依照《合同法》的有关规定，肯定是要支付违约和中介公司的佣金的，因为中介公司作为居间方，没有存在过错，买卖双方佣金的支付都应该由违约方承担。消费者通过中介......

·什么情况下可要求变更抚养权
      1、《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：　　与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子......

·盗伐林木罪是非法占有目的
      在我国，随着广大公民的法律意识越来越强，生活中对一些比较常识的问题，您应该都是比较清楚的。比如说我国的森林资源是不允许私人进行伐木的，或者别人的私有树林，也是不允许进行私自占有的。对于这一点在我国的法规当中有着明确的规定，盗伐林木罪是非法占......

·个人质押贷款的特点是什么
      个人质押贷款的特点是什么一、个人质押贷款的特点1、发放快捷。个人质押贷款流程简洁，放款快捷为客户解决急用资金的燃眉之急。2、贷款额高。贷款金额最高可达质押凭证面额的90%，极大提高了资金利用率。3、利率优惠。贷款利率根据客户资信等情况，可以享受......

·受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？
      现在的高危职业很多，受工伤的几率也大大增加。很多人对于工伤认定和工伤鉴定并不了解，这也使之后的赔偿工作难以进行。那么，工伤认定和工伤鉴定的区别是什么？受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？我们将会在本文中进行详细解答。一、工伤认定和工伤鉴定......

·劳动合同及劳动争议处理实用核心法规
      职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要的证据，下面给您讲解一下劳动合同及劳动争议处理实用核心法规。一、劳动合同劳动合同，是指......