以个人账户支付劳动报酬，不仅会面临劳动法领域的法律风险，还会面临公司法领域和税法层面的风险，主要风险如下：

  （ 1 ）劳动风险：如果用人单位难以证明该个人账户与用人单位的关系，则用人单位及时足额发放工资的义务未履行，不仅要补发工资，还有可能要支付经济补偿。

  （ 2 ）财产混同风险：如果该个人账户是用人单位股东的账户，则有可能造成公司和老板的个人财产混同，老板个人存在对公司债务承担连带责任的风险。

  （ 3 ）税务风险：通过个人私户支付劳动报酬时，未代扣代缴个税和申报社保，将会面临补缴个税、企业所得税、增值税以及罚款的风险。

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18651990859

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

上海 罗东升律师

主任律师

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福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

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