企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面我们为您解答。
  
  一、员工福利费包括什么
  
  1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
  
  (1)、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
  
  (2)、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
  
  (3)、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
  
  (4)、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
  
  (5)、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
  
  2、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月 按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支 出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
  
  企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
  
  二、企业员工福利费用在哪些地方
  
  1，职工医药费
  
  2，职工的生活困难补助
  
  是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
  
  3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
  
  4，集体福利的补贴
  
  包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
  
  5，其他福利待遇
  
  主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
  
  不属于职工福利费的开支:
  
  1，退休职工的费用
  
  2，被辞退职工的补偿金
  
  3，职工劳动保护费
  
  4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
  
  5，职工的学习费
  
  6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
  
  员工的福利费，是公司为员工提供的福利，以对于员工为公司努力工作作出的非工资等性质的集体福利，并不是每个公司都会有这些福利费的。福利费不同于，工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金等必须缴纳的费用，后者是公司必须提供的，前者只是企业对于职工的鼓励性质的福利。以上是员工福利费的知识，希望您对福利费有所了解，如果您还想知道更多可以致电。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒
      劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒绝了劳动者的工伤索赔请求，劳动者可申请劳动仲裁。具体来说，工伤索赔的仲裁程序是怎样的呢？我们收集了相关资料，马上为你做详细介绍。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在45日内审理结案，最长不得超过60日。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后15日内......

·劳动争议仲裁当事人举证
          1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。       ......

·河北劳动关系怎么认定？l
      在当今社会中，劳动者与用人单位签订合同了就会建立劳动关系，劳动关系能否认定成立，关系到劳动者能否享受到相关法律的保护，所以说认定劳动关系对劳动者是至关重要的，确定了劳动关系，用人单位就会为其缴纳社保，保证劳动者应得的各种权利。那么河北劳动关系怎么认定？我们将在下文为您详细讲解，请您往下阅读。一、什......

·怎样做到安全生产的工作？
      怎样做到安全生产的工作？安全生产工作关乎着每一个人的生命安全，特别是对于刚刚踏进生产工作的员工是至关重要的。根据相关规章制度落实好各类操作流程，做到一切安全有保障，对于企业来说也是十分重要的，那么下面我们就给您讲解一些关怎样做到安全生产工作的知识。怎样做到安全生产一、要做到这一点，必须要从维护社会......

·劳动者签订的10天的短期合同有法律效力吗
      劳动者签订的10天的短期合同有法律效力吗一、10天的短期合同有法律效力吗?10天的短期合同有法律效力。根据劳动合同法的规定，连续的短期合同只能签订二次，如果再续签就要签订无固定期限的劳动合同。对于事业单位连续续签短期合同这种情况，用人单位的行为是违法的，可以主张签订无固定期限的劳动合同。维护自己合法权益......

·公司倒闭需要赔偿员工吗
      公司倒闭需要赔偿员工吗一、相关法律规定：《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项规......

·西安担保公司有哪些
      西安担保公司有哪些骗局一、担保公司的骗术手段1、承诺高额回报以三个月、半年10%至30%甚至更高的利率回报为承诺，拆东墙补西墙，用后期吸收的资金兑现前期资金本息，营造高额回报的假象，以达到集资的目的。2、手续貌似合法犯罪嫌疑人在设立企业和......

·最新婚姻法礼金规定有哪些？
      随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《婚姻法》将废止。自古以来，结婚是需要定金来作为男方与女方的一个赠与，而如今采取的是我并不是一个小数目，特别是对于家庭经济状况一般的来说是很大一笔资金，这笔资金但离婚时候就会出现纠纷，在《民法典》......

·自愿承担责任的承诺函，是一般保证还是债务加入?
      一般情况下，从增信承诺文件的文义、目的、双方当事人的后续履行事实以及双方当事人与系列交易安排的利益关联程度等角度综合分析，若不能确定承诺人有加入债务的意思表示的，则应当认定为保证。《民法典》第五百五十二条明确了第三人加入债务的概念。......

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

⊙相关内容
·全椒县看守所
    安徽省滁州市全椒县看守所地址在全椒县城郊长安村，占地面积65亩......

·一起成功的诈骗罪辩护案例
      由于现行共同犯罪理论的缺陷，外出打工已成为高危事件......

·绵阳房屋拆迁补偿的内容都有哪些？
      绵阳房屋拆迁补偿的内容都有哪些？《绵阳市市辖区征地拆迁补偿安置实施办法》第一章总则第一条为进一步加强征收土地管理，规范和完善绵阳市市辖区内的征地拆迁补偿安置工作，维护被征地农村集体经济组织及其个人的合法权益，切实保障征收土地工作的顺利进......

·新员工入职步骤是怎样的？
      求职者通过企业面试后，会被告知在一定期限内到企业办理入职，在此之前，新员工要准备好毕业证书、学历证书、身份证、体检报告等资料。在办好入职手续后，新员工就开始进入试用期，转正后即成为正式员工。那么新员工入职步骤是怎样的？下面我们一起看看我们是......

·发行公司债券对股价有影响吗？
      发行公司债券对股价有影响吗？公司的经营发展离不开一些投资举措。在很多时候，公司在进行发展的时候，遭遇到公司资金的相关问题时，会面向社会发放债券进行融资。而上市公司就会发行股票来吸收社会资本。但是，市场上的变化非常快，许多上市公司的发展举措都......

·在农村离婚房子如何分配？
      因为各种原因，如夫妇感情不和等，当事人提出离婚，如果有人需要离婚，那么财产继承问题就随之而来，特别是有关房屋继承权的问题，如果没处理好会引起不必要的矛盾。其实法律上对房屋继承权有明文规定的，那么在农村离婚房子如何分配呢？您请看下面。1、对一方......

·劳动关系证的认定规定是什么？
      劳动者为用人单位工作而单位就需要支付薪酬，这种关系在法律上称为劳动关系，对于工作者来说劳动关系的确立直接关系到自身的利益，关乎到自己的工资以及福利，特别是要以书面的形式来确认，对劳动关系的认定有一定的规，那劳动关系证的认定规定是什么？下面就......

·合同订立有什么后果,订立合同的后果有哪些
      合同订立有什么后果,订立合同的后果有哪些按照当事人的想法，之所以要订立合同，肯定是想对彼此的行为进行一个约束，同时也能起到保障自己合法权益的目的。而在合同订立之后，一般会产生怎样的后果呢？我们将从法律角度为您分析，告诉你合同订立有什么后果。......

·劳动争议案件时效是多久？
      劳动争议案件时效是多久？一、劳动争议案件时效是多久？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有......

·江西省交通事故人身损害赔偿标准
      在发生交通事故后，肇事者总会根据承担的责任和发生事故人的受伤情况进行赔偿。各个省份都对交通事故人身损害赔偿标准有着规定。因为工作情况，各个省份的标准也有不同。下面我们就为您介绍江西省交通事故人身损害赔偿标准。江西省交通事故人身损害赔偿标准......