事务所副主任，大学本科，民革党员。2002年通过首届 统一司法考试并从事专职律师工作。擅长刑事辩护业务、各种损害赔偿、房产纠纷、合同纠纷、公司事务等案件的代理，担任多家单位法律顾问
执业证号：22162002210249
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可以起诉索赔.那你就去报警吧。咨询律师，考虑聘请律师介入。可以要求三倍的价款。只有直系亲属才能探视协议或起诉，去婚姻登记机关办理离婚证。打办案人员的电话问问。是否构成工伤，还要看老板是否具有用工资格。可以联系律师咨询.要看合同约定的违约条款。.起诉解决。你报案的证据即可。可以申请。可不要没有任何理由，你就是任信的要求他们停工。根据权利义务相一致的原则，你爸妈完全可以这样做。当面咨询律师为好。可以起诉请求赔偿。协商解决。可以起诉离婚的。你到房管局咨询一下好不好？可以申请劳动仲裁.你们属于同居关系，如果没有财产抚养纠纷，法院一般不受理。意见我认可能可能构成刑事责任。这个你自己想办法找了。直接向法院立案庭咨询直接联系律师，律师会帮你处理相关流程，你只需要提供相关材料，向派遣单位主张权利。那就起诉吧。没签书面劳动合同可以主张双倍工资上述意见是对的。等判决生效后。只要不存在不利于孩子成长的情形，都可以主张孩子的抚养权。诊断失误是否构成医疗事故，鉴定后才能确定。我个人认为上级某医这个要弄清，到底是怎么回事。可以考虑起诉解决。负责人写的这条信息全面吗？你是起诉负责人还是起诉工地的单位，要看合同的内容来定的。建议当面咨询律师。你请当地律师帮你算算，好不好？说的比较含糊，建议当面咨询律师。
