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单位：四川信和信律师事务所
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信息更新时间：2010-12-30
要准备诉状及有关的证据。要看你的孩子多大了。银行先收贷，把房子处理了，那就所剩无几了。依法应诉答辩维护自己的合法权益。找雇主。法律规定：雇员在从事雇佣工作过程中受伤，雇主承担全部直接到法院起诉。.单位这个做法是错误的，你可以要求单位向你支付两倍的经济补偿金你应当耐心等待判决的下达，任何处理相关问题。收集相关证据向法院起诉问题不清，解答不了。可以起诉拆迁办要求赔偿。委托律师直接起诉离婚，财产一般平均分割及时报警处理，依据事故认定书要求赔偿医疗费，误工费，伤残赔偿当然是有效地。律师可以代理你的案子，可以申请取保候审，但是否批准，看具体案情。.在拘留所。.*可以委托律师拟定。生二胎不能成为单位解除劳动合同的理由，如单位解除劳动合同，可建议等病好了，起诉解决。建议请律师帮你查一下。涉及到国外的法律，建议咨询专业的涉外律师。转到高等医院，尽早治疗，晚了会添麻烦。.面询律师，带材料商量解决具体问题。咨询银行.及时报警。查下户籍信息，意见供参考。.可以向法院申请强制执行。可以协议，但能否现在过户还要具体分析。自己查一下。可以申报工伤。一般需要到被告户籍所在地或经常居住地起诉。意见供参考。*公司可能按照规章制度处理。.建议当面咨询律师。建议委托当地律师代理。那就提起民事诉讼。具体和黄律师商量。你要起诉捷信，可能还是有难度的。这样的话，对方要被追究刑事责任了。搜集证据起诉要回。
