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劳动者在试用期同时进入医疗期，用人单位可以解除劳动合同，但必须按照法定程序进行，归纳起来主要有以下几个方面：一是用人单位必须在通过民主程序依法制定的规章制度中声明，在试用期间无论因何种原因，累计缺勤10个工作日（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。二是劳动者进入医疗期后不能立即解除劳动合同，而是在缺勤满一段时间（例如满10天）后立即出具《劳动合同解除通知书》告知劳动者：“由于缺勤已满10.
房屋装修纠纷有哪些怎么解决房屋装修纠纷花时间、花精力的对房屋进行装修，原本是一件令房主觉得愉快的事情，但面对越来越多的装修纠纷，让一些房主更愿意购买装修好的房屋.Law64。那么，在实践中，关于房屋装修的纠纷有哪些呢?此外，解决房屋装修纠纷方法是什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明.老律师网。一、房屋装修纠纷有哪些1、琐粹的质量纠纷：家装质量出现问题，作为合同的甲方——业主提出异议，要求对方解决是一件很正常的事情.Law64。曾有这样一件事情，有一个家装工程在施.
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工作时间内，劳动者在工作场所的卫生设施内发生伤亡的，是否可以认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工.
夫妻分居多久可以由法院判决离婚通常是夫妻分居两年，但并不仅此一个条件。只要是夫妻感情确已破裂，就应判决离婚。婚姻法规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚的情形为：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员.
股权投资要求有哪些？一、股权投资要求投资对象有具备哪些能力?项目选择和可行性核查由于私募股权投资期限长、流动性低，投资者为了控制风险通常对投资对象提出以下要求：优质的管理，对不参与企业管理的金融投资者来说尤其重要。至少有2至3年的经营记录.
一般情况下，当事人之间如果发生了民事纠纷，是可以通过诉讼的方式来解决的。在债务人欠钱不还时，债权人同样可以采取诉讼的方式来讨债。那么，债权人应该怎样诉讼讨债呢?诉讼也就是打官司，打官司讲究是证据材料的提供。那么，诉讼讨债应提供哪些材料证据呢?.
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔.
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