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行政不作为责任追究等级如何确定1、消极履行：视情节给予戒勉谈话、公开批评、书面检讨、取消评先资格等追究;2、不作为：视情节给予通报批评、公开检讨、经济赔偿、扣发工资、换岗等追究;3、严重不作为：视情节给予通报批评、经济赔偿、工资降级、警告、记过、降职、撤职、待岗、开除等追究;4、渎职：由司法机关依法追究法律责任。二、行政不作为责任追究依据有哪些?行政不作为责任追究依据是行政法规，对工作职责范围内的工作消极怠工、敷衍应付、工作质量低劣等。从事的岗.
劳动监察大队能追缴社保费吗一、劳动监察大队能追缴社保费吗《劳动保障监察条例》第二十条规定是关于劳动违法行为的追究时效规定。违反劳动保障法律法规或者规则的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规则的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。所谓时效，一般是指法律关于刑事责任、民事诉讼权.
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肇事逃逸自首都长时间刑拘吗?肇事逃逸自首后并不一定会被长时间刑拘，如果构成犯罪，一般会立即刑事拘留，然后一般需要等案件审理结束才会结束拘留。即使不构成犯罪的，也会给予15日以下的行政拘留。法律依据：《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，.
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