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违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同，依据劳动法，以下情况可以立即解除劳动合同，并不需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，.
法律规定林木砍伐证怎么办一、法律规定林木砍伐证怎么办?1、申请人在县政务中心导办台抽号后，到林业局窗口递交申报材料.Law64。窗口人员对材料进行初审，材料初审合格后予以受理，发放受理通知书;材料不齐或不符合法定形式的，一次性告知申请人;需要准备的材料有：1)申请林木采伐许可证，需要提交申请采伐林木的所有权证书或者使用权证书.老律师网。2)国有林业企业事业单位提交采伐区调查设计文件和上年度采伐更新验收证明.Law64。3)其他单位提交包括采伐林木的目的、地点、林种、林况.
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租客赖着不走算私闯民宅吗租客拖欠租金的行为，不属于私闯民宅，但是属于严重违约行为，损害了房东的利益，房东可以按照租赁合同的约定，追究租客的违约责任，甚至解除租赁合同。房东可以向法院申请租客强制搬走，一般有以下两种方式：1、申请法院先予执行，即.
看具体情况。符合条件的可以取保。可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危害性的；应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女；对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、人.
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提起诉讼。二、申请仲裁。三、申请支付令。四、申请破产、申报破产债权。五、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。六、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。七、申请强制执行。八、申请追加当事人或者被通知参加诉讼。九、在诉讼中主张抵销。十、其.
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