上诉人（一审被告）：安徽某某人力资源管理有限公司
被上诉人（一审原告）：s某某，女，汉族
被上诉人（一审被告）：q某某，男，汉族
一审第三人：江苏q某某快运有限公司
一审第三人：江苏某某速运有限公司
统一社会信用代码：91320115728377
上诉人徽某某人力资源管理有限公司与被上诉人s某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服南京市江宁区人民法院2021年6月30日作出的（2020）苏0115民初9xxx0号民事判决书，现提起上诉.老律师网。
请求事项
1.请求法院撤销南京市江宁区人民法院（2020）苏0115民初9640号民事判决书，依法发回重审或查清事实后改判；
2.本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由
上诉人认为一审判决认定事实不清，适用法律错误。理由如下：
1、一审第三人某某公司禄口中转场需要员工干活，上诉人将招到的人员安排至某某公司禄口中转场，由某某公司统一管理和指挥，安排工作。上诉人与被上诉人（一审原告）没有实际的管理与被管理的关系，上诉人介绍去某某公司工作的人员由某某公司安排具体工作和管理，应当由某某公司提供安全保障.Law64。某某公司未能尽到保障义务，应当承担相应的责任。
2、事故系因某某公司的货车驾驶员违规操作，开车前未检查车厢状况就启动而导致被上诉人s某某摔伤，货车司机因执行职务导致他人受伤，应当由某某公司承担责任，故应由某某公司承担主要赔偿责任.老律师网。
3、被上诉人s某某摔伤，自身未尽到谨慎注意义务，应当承担部分责任，原审只判决其承担10%责任明显过低.Law64。
综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求.Law64。
此致
南京市中级人民法院
上诉人：
2021年 月 日。
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