苏州市劳动人事争议仲裁委员会
姑苏区平泷路251号城市生活广场A座1楼
0512-69820392
张家港市劳动人事争议仲裁委员会
张家港市杨舍镇华昌路港城大厦辅楼117室
0512-58122617
常熟市劳动人事争议仲裁委员会
常熟市新颜路215号
0512-52790906
昆山市劳动人事争议仲裁委员会
昆山市西街21号
0512-57550194
太仓市劳动人事争议仲裁委员会
太仓市城厢镇柳州路38号
0512-53571244
吴江区劳动人事争议仲裁委员会
吴江区开平路300号
0512-63950050
吴中区劳动人事争议仲裁委员会
吴中经济开发区文溪路东首7号
0512-67078981
相城区劳动人事争议仲裁委员会
相城区行政服务中心虹阳路12号楼1楼
0512-65789901
姑苏区劳动人事争议仲裁委员会
姑苏区解放东路117号8楼
0512-65237687
虎丘区劳动人事争议仲裁委员会
高新区狮山路6号新创大厦4楼
0512-68091403
苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会
工业园区高端制造与国际贸易区劳动人事争议仲裁院
(工业园区现代大道66号综保大厦1楼)
0512-62882717
工业园区阳澄湖半岛旅游度假区劳动人事争议仲裁院
(工业园区葑亭大道800号苏杭时代广场3楼)
0512-62760015
工业园区独墅湖科教创新区劳动人事争议仲裁院
(工业园区林泉街368号科教人才市场1楼服务大厅)
0512-62886857
工业园区金鸡湖商务区劳动人事争议仲裁院
(工业园区苏州大道东123号汇金大厦1楼西)
0512-62883 。
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疫情期间公司有权利停工停薪吗?疫情期间公司无权停工停薪，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳.
一、离婚返还彩礼条件具体是什么？ 一、离婚返还彩礼条件具体是什么最高院婚姻法解释规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前.
公司只能在特定情况下收购股东的股权。对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(1)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(2)公司合并、.
民事诉讼是否可以口头上诉一、民事诉讼可以上诉的情形有哪些根据我国《民事诉讼法》的规定，上诉的实质要件，即哪些裁判可以上诉。根据我国现行《民事诉讼法》的规定，可以上诉的判决包括：地方各级人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的第一审判决，.
一、劳动合同法规定服务期的条款是什么?《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单.
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法学学士 执业18年
18501560386
