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·法律知识
    单位职工发生工伤的情形并不少见,有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了,但这时候并不见得单位会认定为工伤,因此就需要作出专业的认定才行。那实践中可以认定为工伤的情形有哪些呢?我们总结了工伤认定7种情形帮助你进行具体了解。一、工伤认定7种情形都有哪些职工由于下.

    玩忽职守定性的立案标准是怎么样的?一、玩忽职守定性的立案标准是怎么样的?1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;2、导致10人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接.

    员工主动解除合同的时间要求是怎么规定的?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同:(一)未按照.

债权人把债务人逼死了怎么样?
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离婚调解有什么方法?
    诉讼离婚中总是有调解这个环节,这是法律规定必须要进行的。当然,有的离婚案件可以调解和好,有的却是调解离婚或者调解失败了。这就是法官采取的调解方法不同,那实际的离婚调解有什么方法呢?以下是具体介绍。一、离婚调解有什么方法.


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