醉驾或可免予刑事处罚的情形对于醉酒驾驶机动车的被告人，应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，准确定罪量刑。1、对于情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚;2、犯罪.

  仲裁裁决的执行期间可以中止吗？一般是可以进行中止；一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。在执行裁决过程中，发生了一方申请撤销裁决的特殊情况，人民法院暂时停止执行，最后视裁决是否被撤.

·2023年团伙盗窃罪立案标准
  一、团伙盗窃罪立案标准团伙盗窃其实主要就是多人共同有预谋的实施盗窃行为，这与个人盗窃其实存在一些的差异。从性质上来看，自然团伙盗窃更为恶劣一些，但在立案标准上面，其实团伙盗窃的立案标准与一般个人盗窃的立案标准是一样。.
  盗窃2万元属于盗窃公私财物数额较大的情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役.

  破产的要件主要有哪些我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务。所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括：(1)债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或.

  一、宁波工伤赔偿标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按.

  病假解除劳动合同是否合法?病假解除劳动合同是不合法，《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑.

  一、上海社会抚养费的标准是怎么样的？《上海市社会抚养费征收管理若干规定》第六条：生育第二个子女不符合规定的，按下列标准征收社会抚养费。(一)系城镇居民的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍.

  说到没有劳动合同，其实主要就是指在法律规定的时间内，用人单位没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同，此时因为是单位一方的原因损害到了劳动者的利益，因而就需要做出赔偿。那么没有劳动合同怎么赔偿呢?下面就让我们为你做详细解答吧.

·公司与股东存在频繁、大额资金往来无合理解释的，股东应当对公司债务承担连带责任
  公司账户与公司股东账户之间存在频繁、大额资金往来，股东对此无合理解释的，法院可依据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款关于“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务.
  我们发现对于很多犯罪来讲，区分罪与非罪最关键的就是行为是否达到了规定的立案标准，如果达到了那就会认定构成犯罪，而要是没有达到的话，顶多也就属于违法行为。对于挪用公款罪来讲也是如此，那实践中挪用公款数额认定标准是什么呢?我们.

·如何适用缓刑,缓刑怎样适用
  缓刑是刑罚体系中非常有特色的一种刑罚。其意指先判刑，但是基于某些原因暂缓执行，观其表现再决定执行与否。在实践中，要如何适用缓刑？换言之，缓刑该怎样来适用呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、如何适用缓刑,缓刑怎样适用.
  一、一般打架能拘留多少时间打架斗殴被派出所拘留的时间一般是半个月，打架的行为虽然是民事主体之间由于纠纷而导致的暴力行为，本质上并不侵害到当事人之外的权益的，但若是不制止此类行为的发生，可能会出现以恶制恶情形的发生，此.

  对于任何一人来说只要进入一家新的单位，就会有试用期，这是所属企业对于员工工作能力的考察，公司可以通过试用期的考察发展现员工自身的问题，从而减少人力成本，那么，开始新工作试用期不用办入职吗?我们将结合有关知识为你解答。试用.

  抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内，劳动合同不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死.

  交通事故有可以称之为道路交通事故，因为一般都是发生在道路上的。但是从法律角度来看的话，究竟什么是道路交通事故呢?事故发生之后肯定是需要进行处理的，那通常交通事故应当由哪个部门负责处理呢?本文马上就来为您一一解答这两个问题。.

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