一、劳动合同法关于加班的规定是什么?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标.

  民事诉讼法二审裁判有哪些处理情形一、民事诉讼法二审裁判的4种处理情形民事诉讼法中已经明确规定了二审对案件的处理情况，共四种。以下法条请参考。依据：《民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列.

  诈骗行为在日常生活当中确实随处可见，这主要是因为诈骗分子的犯罪手段越来越高明，同时人民群众的一些法律观念或者是关于这方面的问题并不是特别地了解，所以导致受骗，比如说我国集资诈骗罪很多人，想了解一下。集资诈骗罪报案材料的规.

  房屋出租法律规定有哪些？今天的我们就为您整理了以下房屋租赁合同法的相关法律规定，被一直关注的有关房产的问题，一直都是社会多的敏感话题，关于房屋租赁也一直是个充满争议的话题，这些法律规定供您参考。第二百一十二条租赁合同是.

  争取抚养权的有利条件是什么一、争取抚养权的有利条件是什么1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并.

  法律条文中的肖像权和姓名权分别是指什么？法律条文中的肖像权和姓名权分别是指什么？肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权是自然人所享有的对自己.

  刑事案件追诉期从何时算起追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。对于“法定最高刑”的确定，应根据刑法规定的条款和量刑幅度，.

  一、公务员病故家属待遇是怎样的?退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准是2006年7月1日开始实施的，抚恤金标准分为烈士、因公、病.

·工伤鉴定后单位如何办理后续事宜？
  职工在工作中因意外事故受到身体伤害时，首先应向当地劳动行政管理部门申请工伤认定，在取得工伤认定通知书后，对于因工伤导致身体出现残疾、或者对正常生活和工作造成一定影响的，可以进行工伤鉴定，确定伤残等级，根据鉴定结果就可以申.
·被刑事拘留是否得检察院批捕？
  一、被刑事拘留是否得检察院批捕?刑事拘留，不需要得到检察院批捕。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。.
  恶意串通第三人撤销权的效力一、恶意串通损害第三人利益的合同效力我国合同法第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三).

  自动解除劳动合同赔偿的依据是什么?劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业.

  一、非婚生子女抚养怎么处理?离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。非婚生子女由生母实际抚养。即与生母共同生活，那么，非婚生子女的生父应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立.

·一、宜兴用工劳动合同范本需要包含什么内容?
  一、宜兴用工劳动合同范本需要包含什么内容?宜兴用工劳动合同范本需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项.
  一、单位装修孕妇劳动合同可以解除吗?根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，.

  随着法律知识的普及，大多数劳动者都知道受伤之后去工伤伤残鉴定，就可以获得赔偿以减少损失。但是这并不意味着您都能清楚的知道我国工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么。下面就随我们一起来看看工伤鉴定的相关内容吧。一、工伤伤残鉴定.

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