北京劳动合同到期不续签要支付赔偿金吗？要支付；劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限.

  在我国关于征地拆迁的现象屡见不鲜，国家为了进一步的发展，需要征用人民的土地或者拆迁房子，但是对于征地后，会给予土地使用者或者房屋所有者一定的经济补偿，保障他们的正常生活。那么下面我们就为您讲解关于我国西峡征地每亩补偿标准.

  用人单位可以在试用期内将员工辞退吗?用人单位不能随意辞退试用期内员工。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，根据《劳动合同法》第三十九条(一)规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用.

·合同到期不续签有没有赔偿
  合同到期不续签有没有赔偿(一)员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒.
  法院执行局办案流程是什么？一、法院执行局办案流程1、法院执行局收到案件材料后，经审查认为情况紧急、需立即采取执行措施的，经批准后可立即采取相应的执行措施。2、法院执行局应当在收到案件材料后3日内向被执行人发出执行通知书.

  其实在大多数情况下，劳动者维权本身就是一个比较艰辛的过程。不管是过去的农民工讨薪，还是在日常生活当中员工的工伤维权，在大多数情况下都需要我国法律政府的保护，才可以为劳动者争取到一个合法的权益。像遇到员工以后，必须要及时的.

·用人单位是否应当发放年终奖？
  所谓年终奖，一般是指用人单位根据自身的经营状况通过其内部规章制度或者劳动合同约定的方式，在一年年终对劳动者为用人单位作出的贡献而发放的奖励性报酬，属于对劳动者全年劳动付出的超额劳动报酬。我国现行劳动法律、行政法规等没有明.
  法院判决不许离婚条件有几种1、夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：(1)第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的;(2)正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。2、离.

  土地确权“多出来的土地”归谁，该怎么处理？首先来分析一下：多出的土地来自何处?算算时间，二轮承包是在97、98年前后，距今已有约20年。当时测量耕地面积的技术相对落后，很多地方都是拉着皮尺，估摸一下大概;另外随着时间推移，一.

  如今，开发商在售房的时候往往会打出这样的广告，买房送阳台等等，此时不清楚情况的购房者可能就会觉得自己占便宜了，能够白的一个阳台。然而，买房送其他的面积究竟是馅饼还是陷阱呢，买房送面积受法律保护吗？我们一起在下文中进行了解.

  怀孕期间能否离婚?根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《民法典》第一千零八十二条的规定，.

  大学生无抵押无担保借贷的条件有哪些在进行贷款的时候，对于借款人的审核是有一定的条件的，只有符合条件的人，才能进行申请贷款。那么，在校大学生无抵押无担保借贷是否可行呢?大学生创业贷款的申请条件有哪些呢?下面，我们会为您带来.

  交通事故致人死亡，保险公司按照保险条款规定来进行赔偿，交强险最高可赔偿11万元，其他部分有商业补充保险或被保险人来承担。被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额.

  合伙人对合伙企业债务要怎样承担一、合伙人对合伙企业债务要怎样承担?1、普通合伙企业中合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以.

  交强险理赔有哪些程序一、交强险理赔有哪些程序接到被保险人或者受害人报案后，应询问有关情况，并立即告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。涉及人员伤亡或事故一方没有投保交强险的，应提醒事故当事人立即向当地交通管.

  公司辞退员工补偿三个月工资吗?1、符合法定条件的就不需要支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对.

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