企业在什么情况下可以单方面解除劳动合同1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的5、员工.

  合同诈骗罪刑事附带民事诉讼吗一、合同诈骗罪刑事附带民事诉讼吗可以，最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第五条规定“犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴，或者责令.

  员工在试用期算工资吗实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试.

  交通事故要责任未认定赔偿吗？1、机动车之间事故责任无法确定的情形此种情况下，若责任无法认定，依据《交通安全法》76条之规定，由有过错的机动车一方承担赔偿责任，那么将会无比例可循，此时法院很可能会依照公平原则让双方均分事故的赔.

·职工在正常的工作时间内应该按照与单位的约定上班，如果在这段期
  职工在正常的工作时间内应该按照与单位的约定上班，如果在这段期间不请假或请假未批准而不来上班的话，那么就视为职工旷工。通常情况下旷工多久算自动离职呢?我们在下文中为您做详细解答。《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条.
  一、自己涉嫌醉驾影响下一代吗?醉驾判刑对下一代有影响。醉驾判刑的下一代无法通过征兵政治审查，不能考取公务员根据《征兵政治审查工作规定》第二章第9条第8小条规定，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大.

  随着社会的发展，人口素质不断的提高，思想观念也得到了提高，离婚已不再是难以启齿的事情。夫妻离婚房子怎么办手续过户。离婚房产办手续过户，只需要当事人到房产局办理买卖过户，照正常买卖程序办理，一周左右时间即可。夫妻离婚房子.

  这解释是在04年的时候开始实施的，主要是解决现行婚姻法规定含糊的地方，意图为这些比较含糊的法规提供可以操作的方法，统一各地法院对此类规范的处理方法，尽可能结束各地之间的差异。该解释主要解决了婚姻财产的问题，有个人收入的问题.

  劳动合同的违约责任根据什么法律条文1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任.

  在离婚的时候需要分割婚内的财产和子女的抚养权，有的时候只能通过诉讼等法律途径进行解决，这个时候最好的方法就是委托律师代为处理更好一些。北京离婚财产纠纷律师事务所的律师是怎么收费的，是否会根据案件的不同有一定的差异与不同呢.

  现如今拖欠工资的现象越来越严重，此类官司也越来越多，拖欠工资是让人们十分愤怒的事情，我们要学习此方面的法律知识，知道拖欠工资的经济补偿金以及拖欠工资有哪些解决办法?为您解答。一、拖欠工资的的补偿办法1、用人单位克扣或者无.

  加班费包含当天的工资吗?3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条，有下.

  司法鉴定的结果对于事件来说是非常重要的，也是对真实事件的还原，但现代社会还有很多人对司法鉴定不重视，不了解司法鉴定的作用。一般来说司法鉴定都是由当事人进行，但有些时候我们可能无法由当事人来进行司法鉴定，那当事人能委托司法.

  企业法人变更流程是什么样的？一、公司变更法人代表流程法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟.

·如何区分单位犯罪与个人犯罪
  随着改革开放的进一步深入和发展，我国政治、经济、文化等领域内的体制改革带来了种种不利因素和压力，各类犯罪不断增加，有单位，也有个人，都严重威胁着社会的稳定。同一种罪中，如何区分单位犯罪与个人犯罪呢？我们马上为你做详细解答.
  行政处罚案件办理一般程序是怎样的？虽然知道自己违法了，但很多人却总觉得自己是稀里糊涂的就被行政处罚了，即使有点心虚还是会觉得对处罚结果很不服气。这样的情况主要是因为您对行政处罚还不够了解，下面就让我们为您介绍行政处罚案.

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