·公司不让辞职应该走什么流程?
  1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要.
  虽然我国的劳动者权益是受法律保护的，但是在司法实践的过程当中，其实劳动者还是处于一个社会弱势地位的。很多的劳动者在遇到用人单位的不公平待遇以后，大多数都是自己和用人单位协商无果以后就放弃争取自己的权益了。下面我们为您介绍.

  法律规定如何告人侵犯名誉权?名誉权纠纷一般属于民事纠纷，民事诉讼，就是打民事官司。民事诉讼的主要程序，包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决，当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。起诉时，应向人民.

  交通事故人伤医药费如何赔偿标准是怎样的1、医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。2、误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算.

  职务侵占罪数额巨大的标准是100万以上。应当处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，而100万刚好达到数额巨大的起点，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的.

  一、判三年什么时候可以假释?判三年执行刑罚满一年半之后可以假释。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。.

  履约保函和履约保证金的区别有哪些？在生活中，协商当事人就某一事项达成一致后会就此类事项的具体协商细节草拟合理合法的文本，双方就所草拟的文本内容条款确认无误并签署该文本，签订的文本会制约当事人严格履行文本内容。但是文本内容.

  别人恶意欠钱不还怎么办?要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效三年内向法院起诉处理。如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依.

  离婚时共同财产包括哪些根据《民法典》(2021年1月1日开始实施)婚姻家庭编中的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，属于夫妻共同财产：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠.

  固定期限劳动合同辞职多久离职无限期劳动合同跟固定期限劳动合同辞职是一样的，劳动者只需要提前一个月提出辞职并通知用人单位就可以解除劳动关系后离职。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者.

  择一重罪处罚司法解释的规定是怎么样的?"所谓处断的一罪,是指行为人事实上实施的是数种危害行为,并且以刑法规定的犯罪构成衡量每一罪也已经构成犯罪,属于事实上的数罪,如果机械简单的执行刑法,则应定数罪并给予处罚.但司法定罪中却出于策.

·深圳抚养费标准是什么？
  抚养费是夫妻双方离婚后没有孩子的一方要支付给有孩子的一方的一笔资金，目的是为了保障孩子能够健康成长。抚养费可以先由双方进行商议，没有结果时再寻求法院请求仲裁，每个地方的标准都不一样。下面我们看看深圳抚养费标准2017是什么？.
·高层建筑高空坠物抛物线范围是怎么规定的?
  高层建筑高空坠物抛物线范围是怎么规定的?目前高层安全通道的搭设都是6米，因为上面每10层要搭设水平安全防护大棚，悬挑长度也是6米高空坠物危害严重，此前经媒体多次报道并有专家用实验证明：人的颅骨可以承受的极限是200公斤到500公.
  合同法司法解释三的内容是什么为了解决日常生活当中的合同纠纷问题，同时也为了能够保证合同签订以后，双方当事人的各方面利益都能够得到法律的保障，在我国制定的有专门的合同法。如果合同的主体条款都是违反法律规定的话，这样的合同.

  捡到钱的人拒不归还的，就涉嫌侵占罪。司法解释标准1万，部分地方立案标准5千。公民到公安局报案需要以下程序：1、报案，一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出;2、口头报案应当接受民警的询问，并制成笔录;3、报案.

  工资总额绩效奖金可以扣吗?绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部.

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