一、工伤认定管辖移送的规定是什么?根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明：1、工伤待遇争议.

  15周岁打架致人轻伤会判刑吗？一、15周岁打架致人轻伤会判刑吗15岁孩子打人造成轻伤,不构成犯罪，如果是轻伤只有年满16周岁才能构成故意伤害罪。如果是15周岁打人造成重伤就构成故意伤害罪。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的.

  口头上的性骚扰能诉讼吗一、口头上的性骚扰能诉讼吗?口头上的性骚扰可以起诉，但要注意保留证据。《妇女权益保障法》第四十条　禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条　违反本法规定，对妇女实施.

  离婚后现在还能要孩子的抚养权吗?离婚后可以要求变更抚养权，夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院.

  最新劳动法辞退补偿的规定是什么？一、最新劳动法辞退补偿的规定是什么？最新劳动法辞退补偿的规定主要是要求辞退员工的单位应该给员工发放一定的补偿，而补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动.

  一、第一胎昆明非婚生子女应缴纳多少社会抚养费?第一胎昆明非婚生子女应缴纳的社会抚养费在法律中并没有明确的征收数额的规定，以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符.

  国有企业改制为公司走什么样的法律程序?为响应我国市场化经济体制，许多国有化企业都走上了企业化改革道路。深化企业改革是提高企业竞争力的重要举措，这时候，了解国有企业和公司的基本创立原则对我们了解国有企业向公司改制具有重要的.

·签订了劳动合同自离没有工资吗
  劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。.
  什么是赡养费赡养费是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。二、支付赡养费的条件是什么?子女对父母的赡养义务应是无条件的，即使子女无能力履行，也不能排除.

  一、刑诉法定发回重审的情形有几种发回重审是指第二审人民法院认为第一审判决事实不清楚或者证据不足，通过裁定的方式，撤销原判，发回第一审人民法院重新审判。发回重新审判的案件包括两种案件：1.第二审人民法院对上诉、抗诉案件，.

  在当今这个社会，非法集资主要指的是当事人利用违法的手段筹集公众的资金，在我国刑法上对于集资诈骗的行为进行了明确的规定，也就是集资诈骗罪。在我们的现实生活中，很多人对于集资诈骗行为不是很理解，比如说根据我国法律规定什么是非.

·劳动仲裁去什么部门 ？
  一、劳动仲裁去什么部门　　劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议.
  诈骗5万元能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗5万元属于数额巨大。根据法律规定，犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；.

  重婚必须要去法院离婚吗?重婚行为涉及到重婚罪，需要到法院判决，并追究重婚罪，《中华人民共和国婚姻法》第45条规定，对重婚构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第258条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶.

·因重大违纪辞退劳动者可以吗？
  因重大违纪辞退劳动者可以吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条.
·司法鉴定死亡定性的标准是什么样的？
  在日常生活中，您对死亡的认定标准是，没了呼吸或者是心跳便会被认定为死亡，但是在医学上，人的死亡的认定标准却不是这样的，而司法鉴定中，对于人的死亡的问题的定性也是有自己的标准的，下面就给您简单的介绍一下司法鉴定死亡定性的标.
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