一、刑法修正案（十）对强奸罪做了哪些修改？刑法修正案（十）将强制猥亵、侮辱妇女罪定义中适用的犯罪对象由妇女扩大到了一切自然人,修正案的这一部分标志着受到轻度性侵害的男性/其他性别持有者将正常地受到法律保护。对于同样是性.

·劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些
  劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些随着劳动争议事件的不断增加，合法解决劳动争议，已经成为维护劳动关系中双方合法权益的重要条件之一。而在处理劳动争议这类案件时，首先在经过劳动仲裁部门处理后方可进行起诉。那么对于劳动争议仲裁.
  辞退通知是立即生效还是怎样的收到通知后马上生效，用人单位无故辞退劳动者的，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。二、单位辞退员工补偿标准《劳动合同.

·事实婚姻彩礼返还的案由应该怎样办理
  事实婚姻彩礼返还的案由应该怎样办理我国法律是这样规定的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未.
  根据法律规定轻伤误工费是多少天?根据法律规定轻伤误工费需要根据具体的伤害的程度来进行判断，通常情况下在几个月的时间，轻伤二级是《刑法》中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据，对方涉嫌故意伤害罪;1、受害人的.

  交通肇事逃逸致1人死亡怎么判刑?构成交通肇事罪且因逃逸致人死亡的，依法处七年以上有期徒刑，不符合缓刑适用条件，不可以适用缓刑。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有.

·公司应该如何报怀孕期间的工资
  公司应该如何报怀孕期间的工资?怀孕期间的工资也应该按照职工的实际工资如实申报，怀孕期间公司不能调岗降薪，产假期间，员工的工资也不受影响。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的.
·合同约定工资是否包含加班工资？
  合同约定工资是否包含加班工资?合同约定工资一般情况下是不包括加班工资的，加班工资必须是在合同当中另行的进行约定，《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第.
·离婚时男方怎么争取抚养权
  ，不少夫妻在离婚的时候因为子女的抚养问题而争论不休，甚至还有因此闹上法庭的。而在诉讼过程中，男方应该怎么争取抚养权呢？这是很重要的问题，下面我们为你详细介绍。一、离婚时男方怎么争取抚养权离婚后，男方争取抚养权的有利条.
  夫妻双方没有感情，婚姻关系形同虚设时，一方可以提出离婚，对方不同意的话，还可以打离婚官司。而打官司就需要花钱，除了律师费用，当事人到法院提交离婚诉讼状的时候，要预交一笔诉讼费用，那么起诉离婚诉讼费是多少钱？下面我们就给您.

  员工主动离职赔偿金怎么计算?员工主动离职是没有赔偿金的，辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职.

·信用卡诈骗罪六万元如何处罚？
  信用卡诈骗行为在我国的犯罪领域十分常见，很多人都曾经遭遇到过信用卡诈骗行为，因此，您都很想知道信用卡诈骗罪六万元会如何处罚。因为大多数受害者被诈骗的数额并不是很多，都很担心会不会公安部门不立案侦察。下面我们就为您总结了相.
  按照寻衅滋事罪量刑标准怎么判？一、按照寻衅滋事罪量刑标准怎么判?1、寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。有人认为：“寻衅滋事罪，是指在公.

  欠了巨额网贷还不起怎么办申请分期或展期，表明自己良好的还款意愿，向贷款机构申请分期或者展期，相对与你完全不还的风险，这一点也是有商量的余地的。实在没办法还上的话，可以向亲戚朋友求助一下，毕竟这种事情不是开玩笑，如果有朋友.

  寻衅滋事罪是公诉案件，不能私了；二、【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者.

  股东个人债务由公司承担责任吗？一、股东个人债务由公司承担责任吗?股东个人债务一般不是由公司承担责任，公司财产独立于股东个人财产，一般情况下，是不对股东个人债务承担连带责任的。根据《公司法》第三条第一款的规定，公司是企.

>>>更多法律知识