对实物证据的审查应注意哪些问题一、对实物证据的审查应注意的几点问题(一)注意审查实物证据的客观真实性影响实物证据客观真实性的因素主要有三：一是人为伪造，伪造物证、书证可能出于对他人的栽赃陷害，也可能出于自己逃避法律责任.

·车辆保险理赔需要注意些什么
  车辆保险理赔需要注意些什么第一、及时报案。发生交通事故后，车主应保护好现场，并在48小时内向保险公司报案，如实陈述事故发生经过，提供保险单，等待保险公司查勘人员到现场查勘，同时填写好《索赔申请书》。第二、了解拒赔范围和免责.
·影响抚养权的因素有哪些?
  影响抚养权的因素有哪些?有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：1、工作性质;2、工作环境;3、收入状况;4、居住条件;5、文化程度;6、性格修养;7、其它家庭成员状况。.
  一、子女抚养费给谁没有直接抚养未成年子女的一方，需要支付一定数额的抚养费，而此时子女抚养费当然是给未成年子女的，但一般情况下是给直接抚养子女的一方，让其作为子女生活学习的费用。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，.

  泰安高新区征地补偿标准是多少?山东省泰安市区土地共有三类：一类区片区片范围：环山路以南、灵山大街以北、长城路以东、唐訾路、白凤路以西。补偿标准：区片价：70000元/亩;基本农田：84000元/亩;建设用地：70000元/亩;未利用地：56000元.

  一、工伤认定考勤证明怎么提供?申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位.

  女方起诉离婚不要孩子也不付抚养费怎么办依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照《中华人.

  合同到期扣工资的这种做法是否合理?合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续.

·离婚诉讼能延期开庭吗？
  离婚诉讼能延期开庭吗可以延迟开庭；根据《民事诉讼法》一百三十二条的规定，有下列情形之一的，可以延期开庭审理：(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的民事诉讼中，必须到庭的当事人指能够正确表达意志的离婚案件.
  根据法律规范的规定，我们知道，各种类型的案件都是有管辖的规定的，各司法机关只能受理管辖范围内的案件，对于其他类型的案件，需要进行移交。在刑事诉讼法中有指定管辖的情形，在出现情形后，需要按照既定的刑诉法指定管辖的处理办法进.

  我国公司债券监管体系是怎样的？公司债券是一种企业按照有关程序发行的有价证券，无论是哪一种债券都需要有一定的监管体系，这样可以保障债券市场有法可依，同时保障参与者的合法权益，保障债券市场的有序进行，那么我国公司债券监管体系.

  民法典第31条的内容是什么？在我国，父母是未成年子女的法定监护人，当未成年人犯罪的时候，父母要承担一定的责任。关于监护权，我国有多部法律作出规定，其中在最新颁布的《民法典》（2021年1月1日起实施）中，也对其进行了修订，里面专.

·按规定月底入职何时发工资？
  劳动者工作的价值体现就是工资，对目前国内的大多数人来说，工资收入应该是每月比例最大的固定收入渠道，因此也是劳动者最予以关心的问题，尤其是对于刚参加工作的新员工来说更是如此，那么，如果是月底入职何时发工资呢?下面我们就为您详.
  新入职者离职是否可以获得经济补偿？企业与员工之间是双向选择的关系，企业选择适合的员工，而员工也选择满意的企业。如果员工在刚入职不久觉得该企业并不适合自己，可以向企业提出离职请求。那么，新入职者离职是否可以获得经济补偿?我们.

  一方起诉离婚要哪些材料之——必备材料(1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。(2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。(3)夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。(4).

  劳动法司法解释规定内容是什么?劳动法司法解释规定内容是如下所述。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳.

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