劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些?如何签订合同一、劳动法对于不签订合同的法律责任根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当承担相应责任并支付双.

  哪些信息不属于商业秘密一、哪些信息不属于商业秘密不能或者不宜成为企业商业秘密的是：1、专利。商业秘密要求不为公众所知悉，专利授权的前提是公开，只有公开专利的技术方案才能得到保护。既然所有的专利(国防专利除外)的技术方案都是公.

  养的小三生了孩子是重婚吗？一、养的小三生了孩子是重婚吗？与小三生了孩子不一定会构成重婚的行为；因为没有与小三领取结婚证，没有对外人以夫妻名称生活。重婚罪一般包括以下情形：1.与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，.

  中国男女生法定结婚年龄是多少岁我国《民法典》(2021年1月1日正式实施)第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁我国《民法典》关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是.

  涉嫌收买拐卖儿童法院会怎判处刑罚？一、涉嫌收买拐卖儿童法院会怎判处刑罚?第二百四十一条　收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定.

  上下班途中自摔算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此.

  诉讼离婚中，调解可以说是必经程序。而有的时候，经过调解可能会调解和好或者调解离婚。当然，要是调解无效的话，则只能由法官做出判决。那么此时，什么情况下调解无效可以离婚？我们马上为你做详细解答。一、什么情况下调解无效可以离.

·一、如果员工怀孕能辞退么?
  一、如果员工怀孕能辞退么?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查.
  法律规定专利权内容有哪些一、专利权内容有哪些对于专利所有人而言，在申请被授予专利之后，则能成为专利权人，享受相应的专利权。具体如下所述：1、独占实施权：指专利权人对其专利产品或者专利方法依法享有的进行制造、销售或者.

  一、我国刑事诉讼中回避不包括律师吗?不包括律师，刑事诉讼中的回避，是侦查人员、检察人员、审判人员等因与案件或案件的当事人具有某种利害关系或其他特殊关系，可能影响刑事案件的公正处理，而不得参加办理该案的一项诉讼制度。回避制度.

·童工的介绍人怎么处理？
  按照我国劳动法规定，未满十六周岁的未成年人从事劳动，就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工，对于使用童工的企业，会处以行政处罚，并追究企业负责人的责任。一般情况下，童工都是有人介绍给企业的，那么童工的介绍人怎么处理？接下.
  离婚净身出户是啥条件通常，离婚时财产分割遵循以下原则：若能双方协商一致，或者签署有真实有效的内部协议，则尊重当事人的意思表示;如果没有办法协议一致的情况下，由法院综合考虑多方面因素，进行判决分割财产——原则上双方平均分割;.

  社保局那种情不会认定工伤如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的.

  在我国，劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么此时双方就产生了劳动关系，是权利与义务的关系，劳动者就要履行自己的义务，对于工资这方面来说，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，对于请假方面也有相关的规定，那么丧葬假北京几天假的.

  一、劳动合同不给劳动者怎么办?可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的.

  诈骗罪冒充军人招摇撞骗骗罪的区别是什么一、诈骗罪冒充军人招摇撞骗骗罪的区别是什么1、侵害的客体不同。招摇撞骗罪侵犯的客体主要是国家机关的威信及其正常活动;而诈骗罪侵犯的客体仅限于公私财产权利。2、行为手段不同。招摇撞骗.

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