·经济补偿金要算加班工资吗？
  经济补偿金要算加班工资吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成.
  产业并购基金是什么一、产业并购基金是什么产业并购基金，是专注于对目标企业进行并购的基金，其投资手法是，通过收购目标企业股权，获得对目标企业的控制权，然后对其进行一定的重组改造，持有一定时期后再出售。并购基金与其他类型.

  治安处罚多长时间过处罚期治安处罚的追诉期是半年。在具体的司法实践中，相对于违法犯罪行为，违反治安管理规定的行为数量更多也更普遍，对于情节较为轻微、后果不严重、性质也不算恶劣的行为，一般对当事人按照治安处罚法的规定予以行政.

  被宣告死亡后的财产继承就开始了吗？从被继承人死亡时开始，其法定继承人的继承权即告成立。属于第一顺序的继承人随时可提出继承遗产，亦可在遗产分割前明确表示放弃继承权。未作明示放弃的，则视为默认其继承权。当其他继承人故意拖延，.

  北京劳动律师收费标准是怎样的国家有关部门在处理劳动纠纷的时候，肯定不会按照员工个人的陈述作为事实依据的，也就是说，如果没有相关的证据，员工个人将很难维权。但是员工维权的时候，如果能够得到律师的帮助肯定是事半功倍的，就比如.

  一、男女结婚彩礼是属于夫妻共同财产吗因为各地的风俗不同，所以给付彩礼后产出的结果也各不相同，例如，有些地区彩礼是给付女方父母的;有些地区彩礼虽然给付女方父母，但在结婚后女方会将彩礼带回与男方。给付彩礼的时间对彩礼的性质也会.

  现在员工和用人单位签订的都是有固定期限的劳动合同，既然有期限就涉及到劳动合同到期的问题，如果劳动合同到期了，员工有没有和企业进行续签的话，是不是就意味着员工就此失业?没有书面续签劳动合同怎么办?我们为您解答如下：公司没有续.

  在到工作单位工作之前，员工会和工作单位签署一份劳动协议，在劳动协议上面是规定有日期的，那么如果员工合同到期了，员工在提前30天通知了单位，单位必须额外支付员工一个月的工资之后，员工就可以离职了，如果是公司不肯续签的话，员工.

  基础工程质保期后验收所需资料是什么我国现行的工程质量，在完工经过验收后，会投入市场进行使用，工程质量一般来说是有质保期的。但是，如果超过了质保期，工程质量出现了一些问题。国家还是要重新对工程的质量进行验收，但是，再重新进.

  一、未签订劳动合同双倍工资的法律规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同.

·劳动合同签订时间规定有哪些
  劳动合同是对劳动者权利进行保障的一种协议，法律要求用人单位应该及时与劳动者签订书面的劳动合同，不然就要支付劳动双倍工资。那么关于劳动合同签订时间，我国是如何规定的呢?我们将在下文中为您解答。一、劳动合同签订时间规定是怎.
  等于侵权。我国《商标法》规定，商标若与他人在同类或类似产品上已注册的商标相同或近似，不能给予注册。商标权人可以在法定的期限内对其认为他人注册商标(包括申请注册和已经注册)和自己的注册商标相同或近似时，有权向商标评审委员会申.

·可以向商标局撤回行政复议申请书吗
  可以向商标局撤回行政复议申请书吗？我们都知道，在现实生活当中如果对行政行为不服是可以申请行政复议和提起行政诉讼的，只是二者的处理方式不同，但是有些时候在提起之后发现还有些东西没有上交或者不想告了，这时候应该怎么办呢，可以.
·补办结婚登记，婚姻关系的效力起止于何时？
  1、补办结婚登记与补办结婚证区别：1）针对的对象不同。新婚姻法增加的补办结婚登记是针对那些符合婚姻法关于结婚的实质要件，举行了结婚仪式或已经以夫妻名义共同生活，但未履行法定的结婚登记手续的男女；而补领结婚证是指那些已经办.
·去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
  劳动关系的主体是由劳动者和用人单位，劳动者隶属于用人单位。在这二者之间，由于用人单位在人员，资本等多方面的处于优势地位，因此我国法律为了保护劳动者权利，在发生劳动者纠纷起诉之前，有一个前置程序就是劳动仲裁。去劳动仲裁部门.
  武倘寻征地补偿不合理应该怎样办理意见不统一的，拆迁人可以拒签。并经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。1、在拆迁之初，被拆迁人一定要关注.

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