加班工资怎么计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休.

·如何确认承诺生效时间？
  承诺生效时，合同成立，当事人之间产生合同权利和义务。因此，承诺的生效时间至关重要。合同法规定，承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指.
  一般故意伤害罪判几年根据我国《刑法》的规定，根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同，具体如下：(一)处三年以下有期徒刑、拘役、管制1、故意伤害致人轻伤(伤情接近轻微伤)，社会影响不大、被害人有过错或被告人全.

  一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?劳动者离职后经济补偿金时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终.

  一、买卖不破租赁登记的概念是什么?买卖不破租赁即在租赁关系存续期间，即使所有权人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。《合同法》.

  一，现今结婚一年离婚小孩怎么分财产最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定：夫妻不论结婚经过多少年，一方婚前财产仍归一方所有。具体可分为以下四类：1.婚前个人所有的财产，如工资、.

  为了使国家财政稳步健康的增长，促进生产结构的合理化构建，我国对企业收取一定比例的增值税，可以说从长远来看，增值税收取是利国利民的。增值税取是按照每笔交易的金额进行扣除，有很多单位为了谋求利益，不禁以身犯法，虚开增值税发票.

  由于商铺的价格很贵，特别是闹市区，没有办法直接买下来，所以就会选择用租赁的方式租下来开店。为了维护双方的权益，出租方和承租方会一同签订商铺租赁合同，以保障日后商铺的正常经营。商铺租赁合同里会约定一些租赁事宜，包括违约后的.

  各共同犯罪人在共同犯罪中的地位和作用是不同的，对各共同犯罪人处理时需要区别对待。我国刑法将共犯人分为主犯、从犯、教唆犯和胁从犯四种。其中，从犯比较特殊。那么，对其中的从犯一般是如何处罚呢?我们马上在下文中为你做详细解答。.

  结婚几天离婚财产如何分割？一、结婚几天离婚财产如何分割?结婚几天离婚财产是按照平均分割的原则，对夫妻共同财产进行分割。离婚的时候可以进行财产分割，没有时间限制。协议离婚财产分配原则：首先，来了解下夫妻共同财产包括的.

  公司法183条的内容是什么？一、公司法183条的内容是什么?《公司法》第一百八十三条：公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公.

  离婚时债权债务定性成什么？一、夫妻中以一方名义对外举债性质认定1、对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的个人债务;2、债权人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还;上述两种.

  职工上班期间被打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定，应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打，符合《工伤保险.

  对于孕妇单位可以辞退吗？一、对于孕妇单位可以辞退吗?用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日期间的工资损失;.

·被公司裁员应该怎么赔偿每满一年就要向劳动者支付一
  被公司裁员应该怎么赔偿每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准，不满一年但是在六个月以上的，也按照一年来进行计算，如果不满六个月的就要向劳动者支付半个月的工资。如果你和公司签订了劳动合同，那么恭喜你，你可以拿到两倍的工.
·建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的？
  相互制约劳动者与用人单位之间的利益就是劳动关系，拉动关系的认定一般对劳动者影响很大，关乎到劳动者的切身利益，而认定是按照法规根据劳动关系认定原则来认定的，那建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的？下面就详细介绍相关内容。一.
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