离婚后孩子抚养费最低是多少《婚姻法》第37条第1款规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”因此，在处理子女抚养费问题.

  一、个人行贿罪的立案标准是怎样的?个人行贿罪的立案标准为三万元。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照《刑法》第三百九十条的规定以行.

  一、劳动合同法关于病假的规定是什么？法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个.

  在我国成立初期的法律中并没有规定由于执法机构的违法行为而使犯罪嫌疑人的合法权益受到侵害需要承担赔偿责任，但是随着我国法律制度的不断完善，犯罪嫌疑人的权益受到更好的保护。在二十世纪九十年代就制定了国家赔偿的相关法律，之后又.

  附随义务先履行抗辩权的行驶条件是什么?(l)须是双方当事人因同一合同互负债务，在履行上存在关联性，形成对价关系;(2)须双方互负的债务有先后顺序，这种履行上的先后顺序依法律规定或者当事人的约定，如果法律没有规定或合同没有约定的情.

  为了保障劳动者的基本权益，我国劳动法对于超时工作也明确规定用人单位要支付加班费。但是多数人对于加班费计算基数工资包含哪些内容也并不了解，无法很好维护自己权益。下面我们就为您讲解一下。加班费计算基数工资包含的内容(一)国.

  公司要求延时下班又不给加班费怎么办为了赶完一期的工作任务或是其他，有些公司会加班加点，延时员工们下班时间，但是又不给加班费。在法律上，延迟员工下班时间已属于加班的，那是要按劳动法规定给加班费的，要是公司没给的，那么就要.

  单位不上报工伤不补偿职工如何维权单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;.

  对于毁约是在合同履行前吗？对于毁约不一定就在履行前；合同的责任只要在履行之后而毁约的同样也算是违反了合同条款。根据不同标准，可将违约行为做以下分类：(1)单方违约与双方违约。双方违约，是双方当事人分别违反了自己的合同义务。根.

·辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理
  辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之.
  房屋无偿赠与个人合同一般包括哪些内容一、房屋无偿赠与个人合同一般包括哪些内容?甲方：乙方：甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方.

  家暴想离婚怎么办,家暴如何离婚有的人在无法忍受家庭暴力的时候，往往会选择离婚，但是离婚并不是那么容易的，如果对方不同意的话，此时该怎么办呢?相信不少家暴受害者都遇到过这样的情况，下面我们就来告诉你家暴想离婚怎么办。一、家暴.

  主动离职有失业保险金赔付吗一、主动离职有失业保险金赔付吗本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加.

·劳动关系纠纷诉讼时效是多久
  劳动关系纠纷诉讼时效是多久在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是双方发生纠纷的法律依据，是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者.
  大家都知道，女性在哺乳期属于特殊时期，我国法律对正在哺乳期的妇女也有一定的保护措施。根据我国法律规定，夫妻双方感情破裂，认为没有必要在持续这段婚姻的，可以选择离婚，离婚的方式只有两种：一种是协议离婚、另一种是诉讼离婚。但.

  一年。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金.

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