工程质量事故的分类标准包括哪些？一、工程质量事故的分类标准包括哪些？1、按事故造成损失程度分级(一)特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故是指造成10人以.

  一、车祸十级伤残能办残疾证吗交通事故伤残评级是为了得到赔偿，残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、.

  一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交.

  解除合同的条件及情形有哪些?一、解除合同的条件及情形有哪些合同解除一般分为约定解除和法定解除两种情形。签订合同的双方当事人如果协商一致可以解除合同。如果发生以下法定情形时，也可以解除合同。第一种情形，如果由于自然灾害.

·巨额财产来源不明罪属于贪污吗？
  巨额财产来源不明罪属于贪污吗?不属于贪污，巨额财产来源不明罪，是国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大，本人不能说明其来源是合法的行为。本罪侵犯的客体是复杂客体。即国家工作人员职务行为的廉洁制度和公私财物的所.
  劳动法工伤9级如何进行赔偿?劳动法工伤9级的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，.

  一、劳动合同试用期是多久?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六.

  劳动者受伤的情形在我国经常发生，我国针对劳动者的权益，专门规定了劳动前置程序，也就是一旦发生劳动纠纷，必须要先进过仲裁的裁决之后才能进入诉讼，那么，劳动者一旦身体遭受了损伤，工伤等级鉴定书就变得特别重要，只有经过了工伤等.

  通常起诉拿回扣要什么证据?起诉拿回扣可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据种类包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八).

  敲诈勒索罪与招摇撞骗罪区别是什么?两者的区别在于：(1)前罪是以“骗”为特征的，被害人在受骗后往往是“自愿”交出财物或出让其他合法权益;而后罪，虽然也有“诈”的成份，但却是以“恫吓”被害人为特征，即对财物的持有者施以恫吓，造成.

  交通事故的处理过程中，总是离不开对事故责任作出认定，这样就可以知道当事人在此次事故中需要承担怎样的责任，然后才能接着处理事故。那具体来说，交通事故责任认定标准是什么呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、交通事.

·派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么办？
  对于女职工来说，劳工期间怀孕是一件极有可能发生的事情，如果在派遣合同期内，自然有合同上规定的解决办法，可是如果合同到期了，那么派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么办?是这样的，如果女职工在怀孕期间内劳动合同到期，用人单位是不能.
  一、劳动合同终止离职证明书应该注意些什么?劳动合同终止离职证明书会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交.

  员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休.

  婚前借条婚后还有效吗？一、婚前借条婚后还有效吗?婚前借条婚后一般是有效的，不能简单的从是否结婚了来判断借条是否有效。对于借条之中有明确的还款期限的，那么诉讼时效是三年，若是没有约定还款日期的，法定诉讼时效的最长期限是二.

  刑事案件上诉程序、方式有哪些？1、上诉可以用书状和口头两种形式提出。口头上诉应当制作笔录。2、上诉可以通过原审人民法院提出，也可以直接向上一级人民法院提出。(1)通过第一审人民法院提出上诉的，第一审人民法院应当审查上诉是否符合.

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