·一方起诉离婚需要带结婚证吗？
  一方起诉离婚需要带结婚证吗?办理离婚要准备相关证据材料，如结婚证、财产清单及其它证据材料，复印留底，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭。诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。(1)起诉离婚案件的.
  结婚、离婚在现代社会几乎是很常见的事情了，合则聚不合则散都是人和人之间的缘分。但是如果已经有了共同的血脉，有了孩子，那么在离婚的时候一定要考虑协商好抚养费的事情。但有时候，也会出现特殊情况，比如说，在法律上男人不要前妻给.

  简易交付和拟制交付区别是什么?简易交付：买卖合同生效时所有权转移。拟制交付:出卖人将物权凭证如提单交付给买受人时物的所有权转移。在简易交付中，要注意两点：1、受让人须于动产物权设立和转让前先让占有该动产，但受让人基于何种原.

  对于公司扣我工资怎么弄?劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按.

  我国规定女人几岁结婚最好?其实我国在这方面是没有规定的，但有的人就反驳了，那为什么在办理结婚登记的时候要看双方的年龄。其实我国对多少岁结婚最好没有规定，但是并不代表就对结婚年龄没有规定。只要男女双方都达到了最低要求就行。下.

·公司扣工资有什么处罚？
  公司扣工资有什么处罚?公司无故扣职员工资有会受到的处罚一般是需要支付经济补偿金，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿.
  一、商标被抢注管辖地怎么确定?对于侵犯注册商标专用权涉嫌犯罪移交的问题，是由最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》规定的。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第.

·用人单位解除劳动合同是否需要通知工会？
  根据劳动合同法的规定，事先将解除理由告知工会是用人单位单方解除劳动合同时应当履行的法定程序，用人单位未事先通知工会的，属于劳动合同法第八十七条规定的，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。江苏省劳.
  医疗责任事故包括哪些情形？一、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;二、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时处理;三.

  哺乳期工作时间怎么规定？可迟到或早退1小时上下班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增.

  起诉离婚所需的证件材料1、起诉方的身份证及复印件;2、结婚证及复印件，或婚姻证明;3、未成年子女的出生证复印件;4、离婚起诉状及复印件;5、夫妻共同财产的证明材料;6、夫妻感情破裂的证明材料;7、其他诉讼请求的证明材料。.

  离婚诉讼保全公司财产如何做?先申请财产保全，再起诉。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全。财.

·一个股东公司和多个股东公司的区别是什么
  一个股东公司和多个股东公司的区别是什么?1、注册规定不同一人公司注册资本需要一次到位;一个自然人只能注册一个一人有限公司，且注册的该公司不能投资设立新的一人有限公司;一人公司不能证明个人自己的财产独立于公司之外，对公司债务承.
  交通事故中8级伤残赔偿标准是怎样的1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;2.劳动合同期满终止，或.

  人在拘留所可以带手机吗一、拘留所可以带手机吗?相关法律没有明确规定，但在司法实践中被拘留人在拘留所内不允许带手机。需要打电话，通过拘留所民警批准可使用拘留所内专用电话。《拘留所条例实施办法》第五十一条：被拘留人需要打电话的.

  个人交社保和公司交社保有什么区别不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。1、个人购买社保时缴纳.

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