·公司的辞退通告表员工要签字吗
  公司的辞退通告表员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保.
·根据公司法公司种类有哪些类型？
  根据公司法公司种类有哪些类型？我们国家的相关公司有大型中型，小型，对公司法来讲，会对公司的种类有一个划分，那么我们国家的公司种类都有哪些类型呢？根据相关的公司法规定，公司的类型一般分为有限公司以及股份有限公司。中国公.
  无罪释放申请国家赔偿的依据：据我国《国家赔偿法》第二十三条、二十四条、二十五条规定，赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，做出赔偿决定。赔偿义务机关在规定期限内未作出是.

  父母离婚之后，子女如果随一方生活，另一方应支付孩子的抚养费，这也是我国法律强制规定的。父母对孩子的抚养义务是法定的，应承担到子女年满十八周岁为止。但在实践中，会有一些父母不愿支付孩子的抚养费，甚至包括军人。那军人不付抚养.

  个人借贷中要审查什么内容一、个人借贷中要审查什么内容审理借贷案件，应按照自愿、互利、公平、合法的原则，保护人和人的合法权益，限制高利率。1、公民之间的借贷，双方对返还期限有约定的，一般按约定处理;没有约定的，出借人随.

·外地的私募基金收税政策是什么？
  外地的私募基金收税政策是什么？一、私募基金基金层面的税收问题当前与私募基金相关的税收主要是所得税和营业税，营业税税率相对单一，而涉及所得税的政策较复杂。私募股权基金按组织形式可以分为公司制、有限合伙制和契约制。对于公司.
·刑期从判决之日起计算对吗
  刑法规定了刑期的计算标准，但是没有规定刑期的开始计算时间，那是因为每个案件的审理时间不同，而且要根据法院的判决结果才能计算。那么刑期从判决之日起计算对吗?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、刑期从判决之日.
  民法总则206条中对监护人是如何确定的？根据我国相关法律的规定，没有完全民事行为能力的公民，必须有监护人保护其人身财产权和其他的应有权利，在具体实践中，就是对于未成年的小孩，以及患有身体类疾病或精神类疾病的成年人等，相对于.

  很多时候，我们发现劳动者每个月领到手的工资，其实并没有之前约定好的那么多。这应该是用人单位扣了一部分工资起来，那从法律角度分析的话，用人单位可以克扣工资吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、单位可以克扣工资吗.

  公司法人资格证明书的作用是什么？随着社会经济的快速发展，各种经济主体间的经济活动和行为也日益增多，随之而来的就是各类信用问题引发的市场风险和犯罪案件，给企业造成极大的经济损失，为了保证商业贸易等活动的顺利开展，验证参与企.

  在中国吃野生动物犯法吗?单纯的吃野生动物的行为不犯法，但部分地方政府已经出台了地方法规，在地方法规当中已经全面禁止食用野生动物，所以在这些地方政府食用野生动物可能会受到行政处罚。另外，为食用或者其他目的非法购买珍贵、濒危野.

  一、夫妻之间无偿转让农村房屋合同样本包括哪些内容?夫妻之间无偿转让农村房屋合同样本包括签署合同的双方当事人;出让土地的交付与出让金的缴纳问题约定;出让土地的实际情况包括面积以及开发情况等问题的说明;关于合同的履行和违约的问题.

  加班没有加班费合法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但.

  劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为.

  劳动合同中约定的工资可以改吗劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。二、哪些情形可以变更劳动合同当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事.

·未签劳动合同诉讼时效是多久
  社会上一个正常的招聘录用程序是面试录取成功后，公司会与个人签订一个合同条款，这对双方的一份约束。那么有的用人单位可能会以先入职再签合同为由暂不签合同，以至于劳动无合同保护。那么如果发生一些问题纷争，未签劳动合同诉讼时效是.
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