判决监外执行的严重疾病有哪些一、判决监外执行的严重疾病有哪些1、经精神专科医院司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病;2、各种器质性心脏病;3、高血压病Ⅲ期;4、空洞肺结核、反复咯血，经两个疗程治疗不愈者;5、各种肝硬变所.

  行政处罚会不会记入个人档案?在我国行政处罚会记入档案。1、单位档案。记录一个单位成立以来的发展情况，包括办公楼、设备设施等资产和机构设置以及人员配备情况。2、个人档案。记录一个人出生以来的主要经历，包括上学、培训、工作、加入.

  工程质量是所有工程的命门所在，想要让工程结款，让工程变成可用的社会工具，工程质量就必须过关，从大的当面来说，这是对整个工程，对整个社会负责，从小了说，工程质量验收的这一关不过，就等于拿不到工程的结款，整个工程也就成了白花.

  交通事故伤好不出院怎么办和对方协商，现在马上出院，保险公司能赔的，全部赔给你，另外给你一千(因为这一部分的误工费，保险公司很可能不赔偿，赔他点，让他心里平衡一些)，这样迅速了结这个事情，不耽误双方精力和时间。对于不合理的.

  移送管辖的时间是多久?移送管辖的时间是十天左右，《民事诉讼法》第一百二十七条，“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权.

  砸其他人家房子私闯民宅的量刑标准是什么?我国刑法第二百四十五条规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。也就是一般的主体犯本罪的最多就判三年有期徒刑，情节轻微的有可能只判拘役。但第二.

  公司变更法人手续有哪些？法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与.

  上下班跌伤算不算工伤？一、上下班跌伤算不算工伤?属于交通意外导致上下班跌伤的，是可以认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的.

·公司法152条被告的含义是什么?
  公司法152条被告的含义是什么？新公司法出台后，最大的变化之一就是在152条中赋予了股东代表提起诉讼的权力，由于公司董事和高管一般情况下都是由大股东担任，因此，在这些董事、高管人员作出损害公司利益行为的时候，中小股东可以选出代.
·诬告罪赔偿金额是多少
  诬告罪赔偿金额是多少诬告陷害罪是我国《刑法》所规定的具体罪名，但是一旦发现是故意诬陷使得被诬陷人造成损失该如何?由于诬告陷害罪的主观意图比较明显，如果被错认或者因为其他原因被诬告，肯定是需要赔偿，但是我国法律并没有相关法律.
  在制定合同的时候，合同双方可能会有某些遗漏的地方，那么如果合同其中一方在合同上单方面添加或者减少了合同条款，且并未取得另一方的同意，另一方认为这属于单方变更合同可否拒绝履行呢?为您解答。一、单方变更合同，另一方可拒绝履行.

  劳动法关于加班工资计算是怎样的《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息.

  云南城市征地补偿新标准是什么?根据《土地管理法》第四十八条?征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。?征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附.

  民法总则关于诉讼时效中止的规定是什么？我们都知道，诉讼时效是可以申请终止的。我国相关法条中先定了相关的条件，如果满足不可抗的因素，则可以进行诉讼时效终止。那么，民法总则关于诉讼时效中止的规定是什么呢?我们在下面收集和汇总.

  疫情期间工资发放标准是怎么规定的一、疫情期间工资发放标准是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低.

  监视居住可以保后审吗?指定居所监视居住期间是可以申请取保候审的，只要符合条件;刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者.

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