分公司人员合同签订和谁签?根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依.

  一、离婚财产的评估公司收费多少?离婚财产评估收费标准拾是宗地评估30%计收评估费。现行《民法典》第一千零六十二条到第一千零六十五条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内.

  工伤认定中的工作原因有哪些？认定工伤时，最核心的内容是工作原因。依照法律规定，职工受伤必须是由于工作原因才能认定为工伤。由于工作原因而受到伤害，包括直接伤害和间接伤害：直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害.

  交通事故造成人员受伤是很常见的，而此时受伤的情况具体可以分为三种，一般伤害、伤残以及直接导致被害人死亡。在不同的损害下，作出的赔偿也是不一样的。那么交通事故伤残赔偿标准是怎样的呢?请阅读下文进行具体了解。受害人因伤致残的.

  根据民法规定高空抛物怎么赔偿？一、根据民法规定高空抛物怎么赔偿?根据民法规定高空抛物的赔偿规定的话，是应当按照实际所造成的一个损害来进行一个赔偿，比如说高空坠物已经导致人员方面的受伤的话，那么相关住院期间的一些治疗费用.

  如果法院传票不接收会怎样?要看是什么案件了，如果是一般的民事案件，法院会缺席判决;如果是必须到庭的案件，法院可能会强制拘传到庭。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭.

  具体准备的资料有：1、《机动车抵押登记/质押备案申请表》;2、机动车所有人和抵押权人的身份证明及其复印件;3、机动车登记证书;4、属于人民法院调解、裁定、判决解除抵押的，机动车所有人或者抵押权人还应提交人民法院出具的已经生效的《.

  一、离职后要多久才会解除劳动合同？离职后解除劳动合同是没有时间限制的，因为《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处.

  一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因.

  一、买卖不破租赁租赁合同双方都需要签字吗？一般是需要双方签字的；根据《民法典》第十三章的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当事人中，提供物的使用或收益权的一方为出租人.

  经济补偿金是否应计算加班工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额.

  一、欧盟商标费用的规定是什么?欧盟商标费用的规定是存在着不同标准的收费状况，一般情况下几千元左右，就初审公告的商标向商标局提出异议根据商标法第三十条的规定，“对初审公告的商标，自公告之日起3个月内，任何人均可以提.

·一、原公司被接管如何签劳动合同？
  一、原公司被接管如何签劳动合同？原公司被接管后是可以按照原来的合同继续履行而不用再签劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”针对非实体.
  监外执行的能离开县城吗监外执行的人要去外地长住的，必须按照程序取得矫正机关的同意。我国刑事诉讼法第二百五十八条规定，对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。《社区矫正.

  股权转让如何合理避税股权转让如何合理避税根据《个人所得税》(2007年修订)第6条第5款以及《个人所得税法实施条例》第22条的规定，个人股权转让以转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，这实际上就是指个人股东.

·继承权的放弃是否可以附加条件
  继承权的放弃是否可以附加条件一、继承权的放弃是否可以附加条件依据我国民法典的规定，继承人是可以放弃继承权的，而附条件放弃继承权的，要看所附的条件是否符合法律规定，才能确定是否有效。相关法律规定：《中华人民共和国民.
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