职工基本岗位工资可以扣么一、职工基本岗位工资可以扣么?一般情况下公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。《中华人民共和国劳动法》.

·一、没签过合同可以随时辞职吗?
  一、没签过合同可以随时辞职吗?可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法.
  什么是非法收养儿童，对于非法收养儿童的行为怎么处理我们生活中偶尔会有非法收养儿童的事例，但很多人并不知道什么才叫非法收养和非法收养的处罚是什么，如果您有兴趣的话，那么就和我们我们一起进行下文的阅读吧，相信会给您一个满意.

·女方离婚抚养权该怎么办？
  女方离婚抚养权该怎么办?夫妻离婚，一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行相对短暂的相处。离婚.
  年轻人到了谈婚论嫁的年龄后，双方彼此有好感，感情比较稳定的话，可以到民政局办理结婚登记。结婚登记员审核好双方材料后，会要求双方签署一个自愿结婚的表格，然后发放结婚证。有时因为办事人员疏忽，婚姻登记存在瑕疵，这样当事人有权.

  行政处罚诉讼期限是多久?《行政诉讼法》第三十八条规定：公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十.

  一、临时工辞职要多久才离职在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的，让我们一起来看一下：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用.

  人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。那么，具体什么情况下公安局可以立案呢?在司法实践中，公安局立案的情形有哪些?.

  一、参加工作可以随时辞职么?一般是不可以的，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，.

  一、法律规定律师酒后自残算不算工伤不算。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤.

  不少单位总是借试用期来当借口，而不按照国家的规定保障劳动者的合法权益。而另一方面，劳动者也不太清楚试用期的福利待遇有哪些，这就让单位有机可乘。接下来，我们就来告诉您劳动者在试用期内能够享受哪些福利待遇。试用期工资的约定-.

·一、婚前农村增宅房是夫妻共同财产吗?
  一、婚前农村增宅房是夫妻共同财产吗?法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下，直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国《婚姻法》对夫妻财产制采取的是法定财产制与约定财产制相结合的制度，.
  犯罪未遂未造成后果可以从轻处罚吗？是可以的；根据刑法的规定，对未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在一般情况下，由于未遂犯所造成的实际危害，比既遂犯轻些，故对未遂犯的处罚一般要轻于既遂犯，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。.

  克扣工资的期限规定是什么?克扣工资的期限规定是自从知道自己的权利被侵害之日起开始进行计算，不能够超过两年，否则的话如果到法院来进行一个诉讼的话，可能不会支持劳动者这个方面，主要是诉讼时效的有效期已经经过。我国《民法通则》第.

  离婚时过错方会少分多少财产?离婚时过错方会少分多少财产的这个问题没有统一规定，应该由法院裁定。《中华人民共和国婚姻法》第46条规定：“有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有要请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居.

  精神损失费交强险赔偿多少？这个要根据案件的情况才能计算出赔偿；在交通事故发生后，由于交通强制保险的保险限额只有12万2千元，而且这12万余元还有1万元的医药费和2千元的财产损失限额，因此伤残或者死亡赔偿金、精神抚慰金、误工费等的.

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