在什么情况下单位不可以辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病.

·因地铁拆迁，拆迁补偿不合理，可以拒绝拆迁吗？
  一、因地铁拆迁，拆迁补偿不合理，可以拒绝拆迁吗?　　依据我国相关法律的规定，因地铁拆迁房屋的，如果拆迁补偿不合理的，被拆迁人是可以拒绝签订拆迁补偿协议的，未签协议就不能拆迁。　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》　　第十九条.
·一、工厂拖欠工资多久属违法?
  一、工厂拖欠工资多久属违法?我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的3.
  公司股权转让委托书范文【股权转让授权委托书范例一】兹授权委托先生/女士代表本公司/本人出席于____年__月___日召开的____股份有限公司____年年度股东大会，并代表本公司/本人依照以下指示对下列议案投票。本公司/本人对本次会议表.

  主合同无效补充合同有效吗一、主合同无效补充合同有效吗如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力待定。二、补充合同的效力当补充合同的约.

·民事法律关系的分类都有哪些
  民事法律关系的分类都有哪些一般民事法律关系是由民法进行调整的，主要是平等主体之间的财产关系和人身关系，如夫妻离婚、合同纠纷、债权债务纠纷等等。而实践中民事法律关系也有不同的分类，那究竟法律上面规定的法律关系类型有哪些呢.
·离婚协议显失公平该怎么办？
  对于离婚协议书，这是夫妻选择协议方式离婚的时候需要签订文书，如果缺少了该协议，最终也是不会准许离婚的。当然，有的人在离婚协议书上面签字之后，才发现该离婚协议显失公平。那遇到这样的情况应该怎么处理才好呢?接下来，我们就来为你.
  想离婚老公不肯怎么办既然对方不同意离婚，只有起诉离婚。起诉离婚，如果有以下几个法定情形，应当判决离婚。1、对方同居，重婚的。2、对方实施家庭暴力，虐待，遗弃的。3、对方赌博，吸毒屡教不改的。4、双方因感情不和分居已经满两.

  一、员工在试用期随时可以辞职不?不可以，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动.

·电瓶车撞汽车新交规受伤了怎么陪
  首先要看自己要承担多少责任，然后才能根据划分的责任确定赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、.
  在我们日常生活中很多人都会去办理信用卡，信用卡可以很好的缓解我们的资金问题，但是信用卡有时候也可能会产生一些问题，又比如说信用卡诈骗就是一个比较严重的问题。有些人借用他人的信用卡进行恶意透支，对于这种行为法律是如何解决的.

  对有些国家工作人员受贿行为的调查会发现当事人实际上是属于多次受贿，其实也就是在第一次有了受贿的这种行为没有被发现以后就会有些肆无忌惮了，而在处理受贿行为的时候，当然也不可能是按照某一次的受贿数额来认定的，所以，多次受贿未.

  债权抗辩权形成要件是什么债权是对债的一种权利，债权当中存在着抗辩权，但是抗辩权的形成必须满足一定的条件，法律中对于债权抗辩权形成要件已经做了明确的规定，所有的要件都满足以后方可行使抗辩权，依法享有对债权的抗辩，确保利益不.

  一、劳动合同按小时算工资怎么算?1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用.

  一、房屋买卖合同无效情况有哪些1、无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同根据我国《民法典》的规定，无民事行为能力人由其法定代理人代理实施民事行为，因此，无民事行为能力人的房屋买卖均应由其法定代理人代理签订合同，他们不能独.

  短期借款需要具备什么条件企业在向银行借款的时候，可以选择较短的借款时间，而这样的借款也就是短期借款，根据规定短期借款中的最短借款期限为7天，但实践中并不是所有企业都是可以进行短期借款的，这需要具备相应的条件才行。那到底短期.

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