非全日制用工每月工作天数有要求吗没有要求，只要不超出每周24小时的限制即可。据《劳动合同法》第六十八条?非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小.

  一、因为生病解除劳动合同会得到怎样的赔偿?公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人.

  职场上经常遇到用人单位解雇劳动者的情形，企业应依据法律的规定辞退员工。劳动者要知道企业能辞退哪些员工，免得无缘无故丢了饭碗。那么，作为用人单位可以辞退严重违纪员工吗？相信您都清楚，单位辞退职工必须要在法律规定的情形下进行.

  偷税漏税起诉书格式是怎样的一、偷税漏税起诉书格式是怎样的(一)、首部。1、标题文书上部正中写“民事起诉书”。2、当事人基本情况。在原告和被告栏目内，分别写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业和住.

·开发商不给办房产证，该怎么办？
  业主向政府有关部门查询了解相关情况，查清办不了房产证的原因。一般来说，开发商无德，政府监管部门失职，都有可能导致已购房屋办不了房产证。比如由于违规开发、建房手续不全，或者是没有按规划建房，没有按当初审批下来的诸如容积率之.
  在工作中，有些劳动者可能会遇到被单位认为不能胜任工作的情况。那么，作为劳动者，如果不能胜任工作应该怎么办呢？在实践中，不少单位遇到这种情况时，不管三七二十一，毫不犹豫的就辞退员工。但这往往会导致辞退不当的情况，那如果是单.

  天津医疗官司律师费用的收费标准是怎样的？由于医疗机构的工作人员不按照既定的规范从事医疗工作，故而，近年来我国医患关系逐渐紧张，在发生医疗纠纷年后，患者为了保护自己的权益，一般会选择通过诉讼的方式来得到救济，由于我国各地的.

·走私罪数额较大的标准是怎样的
  走私罪数额较大的标准为：走私货物、物品偷逃应缴税额在二百五十万以上的，属于情节严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者有其他特别严重情节的.
·遇到异地离婚孩子如何探视
  在现实生活中，由于离婚这样的事情在我们身边都有发生，所以您会感觉离婚是越来越大众化了。当离婚之后，对于孩子探视权的规定，也是双方父母格外注重的，这是为了促进孩子的身心健康发展所做出的人性化的规定。那么，如果在生活中遇到异.
  一、存疑不起诉证据标准是什么?实践中有这样的情况，一些公安机关在检察机关对存疑不起诉人宣布决定并予以释放后，立即对其采取监视居住或取保候审等强制措施，目的是为了便于对案件的进一步侦查，便于控制当事人(被不起诉人)。这样做不.

  有的人在向人民法院提起了离婚诉讼后，却有因为一些原因想要返还。虽然我们知道协议离婚的情况下当事人可以返还，那起诉离婚可以反悔吗？可能很多人都不是很了解，下面就让我们来为你做详细介绍吧。一、起诉离婚可以反悔吗1、离婚案在.

  一、交通事故擦伤误工费可以要吗？只要造成受害受伤而不能工作的，就可以申请误工费的赔偿依据人身损害司法解释的规定，交通事故造成擦伤的，造成受害人无法工作的，受害人可以请求误工费，误工费数额由误工时间和收入状况确定。《最高人.

  在生活中，尽管夫妻双方离婚，但是孩子毕竟是无辜的，甚至有些情况下，夫妻双方离婚，最受伤的就是孩子。但是想必对于双方来说，对孩子的爱并没有因为夫妻关系的破裂而结束。所以说很多夫妻在离婚以后，为了给孩子做一些弥补，想把房产过.

  怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单.

  遗失物善意取得留置权在法律上是怎么规定的？在现实生活中，许多人都会在一些场所无意间拾得他人的遗失物，无论该物品价值大小，拾得人都有义务将物品返还原主人，这在我国法律中有相关的规定。但我国法律又允许拾得人在特定情况下善意取.

  医疗纠纷和解后能反悔吗医疗纠纷的解决可以是双方达成和解协议，在这种情况下，有的人可能在签字之后，觉得自己的利益其实是受到了很大损害的，对自己不公平，因此就想要反悔。那么，实践中医疗纠纷和解后能反悔吗？详细内容我们一起在下.

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