·司法鉴定委托人回避有哪些相关规定？
  司法鉴定在诉讼活动中扮演着至关重要的角色，像我们所熟知的法医鉴定也是其中一类司法鉴定，此外还有物证类鉴定与声像资料鉴定。也正是因为司法鉴定的重要性，所以不仅仅是针对司法鉴定人的专业性以及鉴定过程中的科学性有着严格的规范要.
·发生转继承的条件是什么
  在遗产继承中，有的时候可能是遗嘱继承，有的确实代位继承、转继承等等，不同的继承，当然发生的条件不同，那么这其中发生转继承的条件有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、发生转继承的条件是什么根据我国《.
·违章建筑定义是怎样的
  你知道什么是违章建筑吗?我们的周围经常会出现一些违章建筑，然后被相关部门强行拆除。为了帮助您正确了解违章建筑的内容，我们整理了违章建筑定义的知识，将在下文中为您详细解答。一、违章建筑定义是什么违章建筑，从严格意义上讲，是指.
  可以变道。务必在变道前观察好后方情况，切不可影响到后方正常通行的车辆。因路面有障碍物阻挡，不得已压线变道是不会被认为违章的，但是在变道的过程中与后车发生刮擦，就不得不承担全部责任了。《道路交通安全法实施条例》第五十一条，.

  财务人员劳动合同范本是怎样的？一、财务人员劳动合同范本是怎样的?甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致.

  家属共同受贿认定的法定情形对下列范围内的行为，应将亲属作为受贿罪的共犯处理：亲属与国家工作人员共同谋划，由国家工作人员完成受贿的相应实行行为，由亲属出面收受财物的分工配合型;亲属为请托人与国家工作人员之间达成权钱交易的合意.

  一、个人名誉权保密协议是怎样的1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未经信息披露方书.

·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
  劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）、如果单.
  民事诉讼中代位权诉讼以谁的名义？民事诉讼中代位权诉讼以谁的名义？一、概念我国《民法典》第五百三十五条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债.

·社保局不认定为工伤的怎么处理
  社保局不认定为工伤的怎么处理职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予.
  劳动者被公司裁员怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动.

  一般来说，工伤认定是员工遇到工伤以后首先要做的第一件事情，做工伤认定，对于用人单位和劳动者来说都是很有必要的。但是在某些情况下也可能是用人单位，也可能是劳动者会对工伤认定进行撤销。撤销工伤认定需要承担相应的后果，下面我们.

  停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因.

  若是单位在法律规定范围内招用未成年工的话，这自然是可以的。只不过此时要注意不能招用童工。而即使招用的未成年工的，也是要对未成年工作出保护，不能安排一些禁忌从事的劳动。那我国法律中规定的未成年工禁忌从事的劳动范围是什么呢?我.

  离婚纠纷法院调解的程序有哪些?一、离婚纠纷法院调解的程序有哪些?1、调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。2、协商调停.

  签劳动合同是几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳.

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