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·法律知识
    根据法律的规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款,但此时需要在法律规定的范围内进行约定,那具体来说,劳动者承担违约金的情况都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动者承担违约金的情况有哪些劳动者须交违约金的两种情形,根据《中.

    其实,时间观念是您在生活中会一定要引起注意的问题。很多情况下,一些重要的场合如果迟到的话,其实对自己的影响还是比较大的。比如说在做工伤鉴定的时候,鉴定机构和自己肯定约定的有做鉴定的时间,在提交了资料,缴纳了鉴定费用以后就可以鉴定了。那么工伤鉴定迟到是否可以要求.

    解除合同的途径包括哪些?一、解除合同的途径包括哪些合同的解除可以通过以下两种途径:1、双方当事人协商一致。是指当事人双方经过协商同意,将合同解除。2、具备法定解除合同的情形。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解.

    旷工自动离职工资还有吗有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用.

    故意伤害别人的财产有罪吗?一、故意伤害别人的财产有罪吗?肯定是有罪的;故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的.



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